Planejamento Trabalhista

AS SUB-FUNÇÕES DA ÁREA DE RH Gestão Estratégica - Olha para a "totalidade" da organização e procura assegurar que as atividades tradicionais de RH contribuam e forneçam suporte para as metas da organização por meio de um processo de planejamento do RH. Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego - Inclui o dimensionamento da força de trabalho, recrutamento e seleção, gerenciamento dos registros, estabelecimento de planos de sucessão e a saída de empregados. Desenvolvimento de…

DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância do conhecimento da legislação na gestão de risco do passivo trabalhista Alessandra Rodrigues Aline Souza Ítalo Hora Kênia Silva Lídia Gomes RESUMO: Nesse artigo abordamos sobre o Passivo Trabalhista que ocorre sempre que uma empresa ou um empregador pessoas física deixam de cumprir um direito trabalhista, onde existem diversos casos. Discutimos a importância do conhecimento da legislação trabalhista em ambas as…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE DE IMPACTO, PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS DE T.I. DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER. OSASCO - SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE DE IMPACTO, PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS DE T.I. DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER.

.................................................................................................... 04 2 Técnicas de Recrutamento e seleção .............................................................. 05 3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas .............................................. 05 4 Saúde e Segurança do trabalho ...................................................................... 06 Conclusões .........................................................................

elaboração e desenvolvimento do regulamento da empresa, planejamento salarial, folha de pagamento, cálculo de férias e demais atividades relacionadas às rotinas trabalhistas das empresas. O Planejamento tributário é o meio legal de redução da carga tributária. O contador deve se manter atualizado, tendo em vista que a legislação é constantemente alterada, para evitar que induza o contribuinte a cometer um crime contra a ordem tributária.O planejamento tributário é essencial para todos os…

1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Entendemos por auditoria o conjunto de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa identificar, analisar e avaliar a área de recurso humanos, quanto a sua competência, no que se diz a respeito á aplicação do planejamento estratégico na gestão de recursos humanos. Diante da importância dos recursos humanos, também conhecidos como capital intelectual da organização, e a necessidade de um planejamento estratégico na gestão dos recursos humanos, para que os mesmo contribuam de forma efetiva no alcance dos objetivos e metas das organizações. …

........................08 4 – Tecnologia da Informação..................................................................09 5 – Planejamento........................................................................................10 6 - Econômia e Mercado .....................................................................12 7 - Ética e Legislação : Trabalhista e Empresarial ..................................13 8 - Conclusão ...............................................................

utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa; 5 Economia e Mercado Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado; 6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresarias, bem como as diretrizes do que regem as legislações trabalhistas e empresarial; SUMÁRIO 1.1…

AUDITORIA TRABALHISTA Stefani Lenize Pessatti Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) – Contabilidade Tributária 12/12/2013 RESUMO A Auditoria Trabalhista tem uma importância muito relevante nas organizações, seja ela para instruir, ou fiscalizar as organizações. Dentre outras, sua principal função é diminuir a diferença entre os tributos pagos por uma empresa, do que a lei exige quanto aos mesmos.…