Planejamento Trabalhista

possível do potencial dos RHs, assegurar o comprimentos das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas (através da administração de pessoal, tanto a legislação trabalhista e previdenciária como as determinações das convenções,dos acordos e das sentenças normativas são acatadas. É o departamento de pessoal o guardião dessa legalidade, nas questões trabalhistas), assegurar um relacionamento harmonioso…

INOXBEL as ferramentas mais utilizadas de gestão que são: Benchmarking, Planejamento Estratégico e Declarações de Missão, Visão e Valores. O Benchmarking aperfeiçoa o desempenho organizacional ao identificar e aplicar as melhores práticas encontradas no mercado ou internamente á Empresa, e tem como principal objetivo, buscar um maior desempenho, ou dinâmica de um processo, ao incorporar e aprimorar essas técnicas. O Planejamento Estratégico representa caminhos escolhidos para concentrar…

fraudar direitos trabalhistas? Quais as razões pelas quais a sociedade cooperativa não está sujeita ao procedimento previsto na Lei de Falências? 6) Em que consiste a holding familiar cada vez mais utilizada para o planejamento estratégico sucessório de sociedades empresariais? Quais são as principais vantagens na utilização da holding familiar? Fundamente. 7) Um diretor eleito em assembleia de sociedade anônima pode ser tornar empregado dessa empresa mediante ação trabalhista na…

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS..............................................................................4 2.4 AUDITORIA EM RH.....................................................................................................4 2.5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA..................................................................5 3.SEGUNDA EMPRESA....................................................................................................5 3.1 RECRUTAMENTO E…

responder questões fundamentais, para a solidificação do relacionamento com seus colaboradores. 2) Período: Antes de 1930 Fase: Pré-jurídico Trabalhista Características: - Inexistência de legislação trabalhista e de departamento de pessoal; - Descentralização das funções. Período: Décadas de 30 a 50 Fase: Burocrática Características: - Advento da legislação trabalhista; - Surgimento do departamento de pessoal para atender as exigências legais. Período: Décadas de 50 a 70 Fase:…

desenvolvido cada problema individualmente, expondo os mesmos à diretoria da empresa contratante e ao seu gestor de TI, analisando seus impactos, propondo soluções e planejando as implementações necessárias. Palavras-chave: Consultoria, estudo, impacto, planejamento e desenvolvimento. ABSTRACT The present project is a consulting conducted by company Consulting, a consulting firm in the Management of Information Technology, requested by Software Developer company S/A, a…

1 AUDITORIA TRABALHISTA NO AUXÍLIO ÀS EMPRESAS Aluna: Rayssa Duarte Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) d.rayssa@hotmail.com Orientador: Antonio José Lekecinskas Universidade do Vale do Sapucaí (UNIVÁS) alekecinskas@uol.com.br 2 RESUMO Palavras-chave: Auditoria. Auditoria Trabalhista. Procedimentos de Auditoria Trabalhista. INTRODUÇÃO As empresas devem seguir as leis trabalhistas e nesse ponto entra a Auditoria Trabalhista para garantir a qualidade dos procedimentos…

de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa. 1.5 Economia e Mercado 1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado. 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial.

decisões sobre empréstimos, investimentos entre outras. Auditor Interno É funcionário da própria empresa e tem a função de verificar a veracidade dos procedimentos contábeis e processuais da empresa. Gerente de Impostos É responsável pelo Planejamento Tributário da Empresa, previsões e retenção de Impostos. Como autônomo Para Marion e Marion (1999), o contador, como autônomo, pode desempenhar funções de auditor independente, consultor, empresário contábil, perito…

fraudar direitos trabalhistas? Quais as razões pelas quais a sociedade cooperativa não está sujeita ao procedimento previsto na Lei de Falências? 6) Em que consiste a holding familiar cada vez mais utilizada para o planejamento estratégico sucessório de sociedades empresariais? Quais são as principais vantagens na utilização da holding familiar? Fundamente. 7) Um diretor eleito em assembleia de sociedade anônima pode ser tornar empregado dessa empresa mediante ação trabalhista na…