Planejamento e treinamento

colaboradores. Muito de seus contratados não tem se quer experiências anteriores ou um treinamento adequado, não sabem separar o momento de trabalho, com o momento de lazer, por outro lado o seu gestor não sabe se impor na hora de cobrar resultados ou de chamar atenção. Seus proprietários junto ao gestor da padaria chegaram recentemente a notar que boa parte da equipe não se demonstrava motivada, tendo queda no rendimento da produção, mesmo sendo eficiente boa parte destes. Quanto à administração, tudo é anotado em cadernetas um modo conservador de controle, onde no final dos exercícios não há a identificação adequada de resultados. Ao fim do ano de 2011 a Bela Forma decidiu contrata a DESENVOLVER CONSULTORIA DE RH, na tentativa de se evitar chegar à falência. Ao iniciar o trabalhar foi apresentado o seguinte projeto de melhoria e mudanças apresentadas a seguir pelo grupo. IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS A SEREM ABORDADOS • A Bela Roma cresceu sem planejamento • Contratação e seleção de colaboradores sem orientação e acompanhamento de um profissional de RH • Falta de um treinamento adequado para seus colaboradores e Gestor • Falta de motivação • Falta objetivo competitivo (Missão e Visão) • Ausência de investimentos Tecnológicos • Liderança por parte de seu Gestor PROPOSTAS APRESENTADAS PELO RH • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOS • INOVAÇÃO TECNOLÓGICA •…

FAECE – Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará – Aldeota – Unidade Batista Patrícia de Oliveira Gomes – CE1210869 Professor (a): Eveline Benevides Sinopse: “Planejamento de Programas de Treinamento” Maranguape, 01 de Outubro de 2013. Planejamento de Programas de Treinamento Se algo que se deve fazer em uma organização; este algo se chama treinar as pessoa. Pede-se aos gerentes que identifiquem as necessidades de treinamento de suas áreas. Este gerente…

Página Imprimível PLANEJAMENTO E PRESCRIÇÃO DO EXERCÍCIO • Seu texto aqui PROF. MÁRIO POZZI mlpozzi@yahoo.com.br BASES CIENTÍFICAS • A periodização clássica se estabeleceu a partir de duas teorias: uma biológica e outra matemática. • A primeira é a teoria da síndrome geral de adaptação ou síndrome do stress biológico desenvolvida pelo endocrinologista Hans Selye em 1936 . Na verdade, essa teoria é base para todo e qualquer método de planejamento de um treino físico.…

RESUMO DO MATERIAL TRABALHADO EM “TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO” Caro aluno (a), Este é um material preparado com o conteúdo trabalhado no componente “Treinamento e Desenvolvimento” para que você possa estudar com mais facilidade. O material compreende resumos, modelos e alguns textos de apoio, você pode complementá-lo com suas anotações e pesquisas pessoais. SUMÁRIO 1 PROCESSO DE APRENDIZAGEM 2 1.1Estilos de aprendizagem 3 2 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 3 2.1 Gestão…

PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Antes de tudo é de suma importância a montagem do LNT para se ter com clareza a estratégia a ser executada, nela observei alguns pontos, seguindo as premissas de Puchol (1995, p.84): 1. O que se faz: Empresa no ramo de materiais de construção, vendas no varejo. 2. Como se faz: Dos 70 colaboradores, 25 são vendedores e estes ofertam os produtos e serviços da empresa para os consumidores. 3. Porque faz: Empresa: para rentabilizar sua existência através de ganho…

PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO EMPRESA: LAVANDERIA SORRISO LTDA TEMA: PREVENÇÃO DE ACIDENTES EM LAVANDERIAS OBJETIVO GERAL: CAPACITAR OS FUNCIONÁRIOS DA LAVANDERIA PARA A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES CARGA HORÁRIA: 4 HORAS APLICAÇÃO: REPETIR A CADA 6(SEIS) MESES |TÓPICOS |OBJETIVOS ESPECÍFICOS |MÉTODO |RECURSOS…

PLANEJAMENTO E TREINAMENTO Após a realização de uma pesquisa de satisfação com os usuários do posto de saúde do bairro Itamangi na cidade de Guarié, notou-se que é necessário que haja mudanças urgentes. É necessário capacitar o administrador do local, para que o mesmo possa profissionalizar ainda mais a sua equipe, impor objetivos a serem atingidos por cada profissional e buscar melhores resultados. O foco é uma gestão com desempenho e a satisfação de todos os que utilizam essa…

PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO EMPRESA Instituto do Cancer de São José do Rio Preto S/A RAMO DE ATIVIDADE Saúde e Prevenção do Câncer de Mama TEMA Qualidade em mamografia DATA E CARGA HORÁRIA Dia 29 de setembro de 2012, sendo o curso composto de 8 (oito) horas, divido durante o dia do curso LOCAL Sala de conferência da empresa SETOR Setor de radiologia e atendimento CARGOS Técnicos de Radiologia e recepcionista NÚMERO DE PARTICIPANTES O presente…

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA Faculdade de Gestão e Negócios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Alini Corte Caroline Iversen Letícia Lúcio SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 ALINI CORTE CAROLINE IVERSEN LETÍCIA LÚCIO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina Administração das relações trabalhistas e Acordos Coletivos…

PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO Na indústria da construção civil acontecem muitos casos de acidentes e a maioria das vezes com mortes, devido a negligencia dos funcionários pela prática dos atos inseguros e a não utilização dos EPI´s (Equipamentos de Proteção Individual) que são fundamentais para proteger a saúde e integridade física do trabalhador, porém, mesmo com toda proteção oferecida muitas vezes o trabalhador não quer usá-los. No vídeo assistido nós podemos observar…