Pesquisa De Clima Empresarial

SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS DO COMÉRCIO VAREJISTA DA CIDADE DE SANTA MARIA-RS Projeto apresentado à disciplina de Pesquisa Aplicada à Administração Augusto Bock, Gabriel Castro, Fernanda Brum, Luciana Lopes, Maurício Medina Orientador: Profª. Taísa Schefer Roveda e Cristiano Schimith Santa Maria Abril/2015 SUMÁRIO 1…

1 INTRODUÇÃO Segundo Rizzaffi (2002) os estudos sobre o Clima Organizacional sugiram nos Estados Unidos, no inicio dos anos 60, com os trabalhos de Forehand e Gilmer sobre o comportamento Organizacional, dentro de um grande movimento de administração chamado de comportamentalismo. Sendo assim o Clima Organizacional dentro de uma empresa não é algo simples de se analisado, pelo simples fato de dificilmente ser mostrado claro aos olhos dos administradores. Por outro lado

ACADEMICO Clima Organizacional Nome RA Gestão de Pessoas - Clima Organizacional SUMÁRIO 1. TEMA...................................................................................................4 2. DELIMITAÇÃO DE TEMA4 3. PROBLEMA4 4. OBJETIVOS4 5. JUSTIFICATIVA4 6. CLIMA ORGANIZACIONAL4 7. PREJUÍZOS E COMO SOLUCIONA-LOS5 7.1. AUMENTO6 7.2. DIMINUIÇÃO7 8. SUGESTÕES PARA MELHORIA…

"Rádio peão": do chão às estrelas, do tático para o estratégico! Claudemir Bertuolo Em Comunicação Empresarial, especificamente na comunicação interna voltada aos funcionários da organização, nos deparamos com a chamada "rádio peão". Alguns profissionais da área de comunicação a vêem como uma grande inimiga, outros como um mal sem fim e outros preferem pensá-la como sendo uma lenda. O fato é que ela funciona perfeitamente no dia-a-dia de muitas empresas independente da opinião dos…

a busca por resultados e pela competitividade das empresas é uma constante, o valor agregado tem sido cada vez mais questionado e discutido no espaço empresarial. No entanto, há duvidas de como mensurar e avaliar se as empresas estão realmente sendo competitivas e agregando valor ou se apenas estão sobrevivendo no mercado. A inquietação empresarial desperta o interesse em abordar as capacidades diferenciadoras a serem seguidas pelas empresas, mesmo diante das condições estruturais que…

1. INTRODUÇÃO É ao histórico do processo de transformação empresarial que buscamos quando nos referimos às diferentes relações que existem no interior de uma empresa. Houve tempos em que o foco era fornecer o produto e/ou serviço não importando o bem-estar dos trabalhadores. Já existem épocas a qual mantê-los motivados é a base de ter sucesso no mercado. O clima organizacional é o reflexo do que é valorizado, e dependendo desse o funcionário pode se identificar e adotar a missão a…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QVT CLIMA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: Administração de Pessoal Grupo: * Monique Alves da Rocha * Rosana aria de S.C. Vieira Ementa: * Definição de Qualidade de vida no trabalho; * A origem e Evolução do QVT; * A implementação do Programa de QVT; * Balizamento para QVT; * Qualidade de vida no trabalho e a promoção da saúde; * QVT como estratégia competitiva; *…

trabalho foi elaborado com a finalidade de demonstrar os principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias e tomando como referência o resultado de uma Pesquisa de Clima Organizacional de uma prestadora de serviços de tecnologia. Palavras – Chaves: Diagnóstico Organizacional, Pesquisa de Clima, Cultura Organizacional. SUMÁRIO: RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 2.1- Objetivo Específico 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1- Conceito de Diagnóstico…

competitividade. É essencial investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários e atitudes que busquem o aperfeiçoamento do ambiente de trabalho. De acordo com Bergamini e Coda (1997, p. 99), com a globalização, o mercado empresarial vive uma realidade diferenciada, tornando-se cada vez mais exigente e competitivo. Para que as organizações possam acompanhar essas mudanças no cenário mercadológico, passam então a buscar alternativas que permitam torná-las…

TÉCNICO EM ADMINISTARÇÃO DE EMPRESAS FERNANDA CRISTINA NAEHER PESQUISA DE CLIMA VOLTADA A INCENTIVOS, BENEFÍCIOS E MOTIVAÇÃO dentro da organização Lajeado 2011 fernanda cristina naeher PESQUISA DE CLIMA VOLTADA A INCENTIVOS, BENEFÍCIOS E MOTIVAÇÃO dentro da organização Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola Intelectum, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração …