Pesquisa De Clima Com Plano De Ação 5w2h

Verificação.........................................................................................................08 Fluxograma.....................................................................................................................09 Plano de Ação 5W2H......................................................................................................10 Diagrama de Causa e Efeito......................................................................................10/11…

SENAI – Departamento Regional de Pernambuco Rua Frei Cassimiro, 88 – Santo Amaro 50100-260 - Recife – PE Tel.: (81) 3416-9300 Fax: (81) 3222-3837 3 SENAI-PE SUMÁRIO Prática da Qualidade 5 Análise e Solução de Problemas 5 Ferramentas de Pesquisa 9 Ferramentas do Planejamento da Qualidade 15 Ferramentas do Gerenciamento da Qualidade 24 PDCA – Para a Melhoria Contínua 31 Normas ISO 9000 33 Questões para Reflexão 36 Bibliografia 38 Anexo 4 SENAI-PE PRÁTICA DA…

107 TABELA 25 - Programa de Treinamento – Todos os Setores 110 TABELA 26 - Tabela 5W2H utilizada para elaborar o programa de Treinamento – Todos os Setores. 110 TABELA 27 - Programa de Treinamento – Setor Coleta de Exames. 111 TABELA 28 - Tabela 5W2H utilizada para elaborar o programa de Treinamento Setor Coleta de Exames 111 TABELA 29 - Programa de Treinamento – Setor coleta de Exames 112 TABELA 30 - Tabela 5W2H utilizada para elaborar o programa de Treinamento – Setor de Coleta…

permite a visão global do processo por onde passa o produto Estabelecer os limites e conhecer as atividades. Gráfico de Controle Gráfico com limite de controle que permite o monitoramento dos processos Verificar se o processo está sob controle. 5W2H É um documento de forma organizada para identificar as ações e a responsabilidade de cada um Para planejar as diversas ações que serão desenvolvidas no decorrer do trabalho. 2. BRAINSTORMING Brainstorming é a mais conhecida…

Clima organizacional O clima organizacional constitui-se como característica específica de cada organização, podendo ser ele positivo, neutro ou negativo. Conforme Edela (1978): O clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores políticas, tradições, estilos gerenciais, comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo…

Analisando o resultado, a decisão será primeiramente entender e corrigir os pontos fracos internos. No decorrer deste documento serão apresentadas tais soluções. Plano de Desenvolvimento Com os primeiros resultados após as analises do relatório de conclusão da consultoria e da analise SWOT, é possível a elaboração do plano de desenvolvimento necessário. As duas principais causas a serem desenvolvidas, nesse primeiro momento, serão o desenvolvimento de pessoas e…

Termo de Abertura de Projeto 5W2H: WHI (Por que): Justificativa para o projeto, antecedentes e contexto e alinhamento estratégico. WHO (Quem): Governanças, equipe do projeto, clientes (STAKEHOLDERS – são pessoas ou organizações, tais como clientes, patrocinadores, a organização empreendedora e o publico ativamente envolvido no projeto).WHWRE (Onde): Abrangência do projeto (dimensão, domínio, alcance, envolvimento e compreensão).WHEN (Quando): Prazo final e datas-marco. WHAT (O quê):…

Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Extensão e Pós-Graduação Pedro Regazzo Vanessa Pancioni Claudia Benedetti Mario Nunes Alves Flavia Magrini Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo…

Trabalho realizado com o objetivo de analisar a credibilidade e aceitação do programa 5S em empresas industriais no município de Cascavel Paraná, bem como, os benefícios que o mesmo proporciona em empresas que o aplica de forma correta e dedicada. A pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de campo auxiliado por um estudo bibliográfico em duas indústrias, onde, em uma o programa funciona e traz benefícios e em outra, o programa não é aceito por ter sido aplicado de forma…

tomou a decisão de que era preciso alterações. Se lançarmos as informações coletadas, nas principais conclusões, em um analise SWOT teremos o seguinte cenário: PLANO DE DESENVOLVIMENTO Com os primeiros resultados após as analises do relatório de conclusão da consultoria e da analise SWOT, é possível a elaboração do plano de desenvolvimento necessário. As duas principais causas a serem desenvolvidas, nesse primeiro momento, serão o desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento…