Pesquisa De Clima Absenteismo

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MARIA CRISTINA CAMPOS DE ANDRADE O ABSENTEÍSMO NO SETOR BANCÁRIO: Causas e Consequências VILA VELHA (ES) 2013 MARIA CRISTINA CAMPOS DE ANDRADE O ABSENTEÍSMO NO SETOR BANCÁRIO: Causas e Consequências Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como …

Davi jimenez tamayo RA: 1570211823 atps: cOMPORTAMENTO oRGANIZACIONAL PROFESSORA: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 Conteúdo HISTÓRIA DA BETAFIRE 3 ESTUDO DE CASO – EMPRESA BETAFIRE 4 A PRIMEIRA PESQUISA DE CLIMA 5 PESQUISAS DAS SETE DIMENSÕES 6 RESULTADOS DA PESQUISA: 7 QUESTÕES: 8 HISTÓRIA DA BETAFIRE Fundada em 1985, na cidade de Campo Grande, em Mato Grosso do Sul, a Betafire é uma empresa focada no desenvolvimento de soluções e-business…

desafios, mas que vão além, oferecendo também um clima onde a saúde e a qualidade de vida dos funcionários estão inseridas na cultura da empresa. Uma empresa que acumula estresse negativo acaba reduzindo sua produtividade e perdendo dinheiro, o estresse no trabalho inclui absenteísmo, desmotivação, doenças afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais. Tudo isso mina o resultado das organizações. 1.7 Método: Metodologia utilizada para essa pesquisa foi somente utilizada internet…

organizacionais enfatizam a manutenção do status em contraste com o crescimento. 3 - O que é Clima Organizacional? O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. Essa…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ- IVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS FRANCISCA LEIDIANE MARQUES MENDES NASCIMENTO CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA SUA EMPRESA. Trabalho apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos do Instituto de Estudos e Pesquisas Vale do Acaraú-IVA com condição parcial para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho…

deficiência. No caso do presenteísmo enfrenta-se a dificuldade de identificar o problema que não é tão visível como no absenteísmo e mensurar os prejuízos na produtividade. Se aceita dois conceitos de presenteísmo, o primeiro envolve uma visão em saúde ocupacional, o segundo visa abordar cada situação visando à melhoria da produtividade. Palavras Chaves: Presenteísmo; Absenteísmo; Produtividade ABSTRACT Chronic diseases impact on productivity by increasing health care costs,…

trabalho que desenvolvem. A ginástica laboral mostrou-se | |uma importante ferramenta para trabalhar a integração do grupo, a valorização e a redução de faltas ao trabalho. | | Unitermos: Ginástica laboral. Coletores urbanos. Absenteísmo. | | | |Abstract

ANÁLISE E PROPOSTA DE MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEMED/MANAUS Marcelo Arruda de Nazaré Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Amazonas - IFAM Av. 7 de Setembro, 1975 - Centro, Manaus-AM, 69020-120 (marcelo_nazare@hotmail.com) Revisão da Literatura As organizações do século XXI estão cada vez mais propícias a buscar a máxima eficácia devido à globalização. A área de recursos humanos (R.H.) vem passando por…

independentes para que o leitor possa ter uma visão geral do ambiente de analise das organizações e de seus comportamentos organizacionais e tomadas de decisões quanto ao seu plano de rotatividade e absenteísmo. 2 DESENVOLVIMENTO O Presente estudo caracteriza-se como exploratório, delineado, como pesquisa documental. Seu objetivo foi analisar os demonstrativos contábeis de empresas que apresentam uma necessidade de capital de giro. A empresa ANALÍTICA LTDA, encontra-se há uma…

DESENVOLVIMENTO 4 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará a gestão com pessoas no ambiente de trabalho tomando como estudo o caso do Restaurante Fellini. Este estudo tem como objetivo falar sobre temas como comportamento, cultura e clima organizacional e planejamento estratégicos e formas de liderança. Nele será analisado todo o procedimento em um ambiente de trabalho desde os desafios a resolução de problemas. Relatará os procedimentos adotados pela empresa…