O que representa o comportamento presenteista dentro de uma organização

O QUE REPRESENTA O COMPORTAMENTO PRESENTEISTA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO
THE BEHAVIOR THAT IS PRESENT WITHIN AN ORGANIZATION
Paulo Sérgio Rezende de Oliveira [e-mail] MBA Gestão Estratégica de Negocios
Orientador Prof. Sérgio Marioto

RESUMO
As doenças crônicas impactam na produtividade aumentando os custos com assistência médica, sendo associada às faltas ao trabalho. Atualmente sabemos o que acontece quando se comparece ao trabalho com problemas de saúde, e quase todo colaborador já sentiu dificuldade em manter seu ritmo nessa situação, cada colaborador deve ter consciência que esta afeta a empresa, caso contrário, cabe ao líder observar mudanças de comportamento ou sintomas de que algo não vai bem. Na empresa os órgãos e membros precisam funcionar adequadamente para alcançar resultados. Quando um apresenta disfunção, despende-se energia para suprir a deficiência. No caso do presenteísmo enfrenta-se a dificuldade de identificar o problema que não é tão visível como no absenteísmo e mensurar os prejuízos na produtividade. Se aceita dois conceitos de presenteísmo, o primeiro envolve uma visão em saúde ocupacional, o segundo visa abordar cada situação visando à melhoria da produtividade.
Palavras Chaves: Presenteísmo; Absenteísmo; Produtividade

ABSTRACT
Chronic diseases impact on productivity by increasing health care costs, associated with absenteeism. Is know what happens when you come to work with health problems, and almost every employee has experienced difficulty in keeping pace in this situation. Each employee should be aware that this affects the company, otherwise it is for the leader to observe changes in behavior or symptoms that something is wrong. In undertaking the bodies and members need to function properly to achieve results. When one has dysfunction, it spends energy to supply the deficiency. In the case of presenteeism is faced with the difficulty of identifying the problem is not as visible as in absenteeism, and