Pesquisa De Clima Absenteismo

UNIDAS – FMU CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ANGÉLICA DE MELO BARREIRO R.A 695640 CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS SÃO PAULO 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ANGÉLICA DE MELO BARREIRO R.A 695640 CONHECENDO O ABSENTEÍSMO:…

que influenciam no desenvolvimento das atividades estabelecidas pelos membros da organização, segundo Luz (2003), a cultura organizacional tem um poder de influencia sobre todos os colaboradores da organização, devido a influência o instrumento de pesquisa deve conter perguntas que identifique o quanto os colaboradores tem de conhecimento e prática dos valores da organização. Os colaboradores sofrem influência de culturas organizacionais e sociais, portanto saber a forma de como os…

A Pesquisa sobre Característica de Escolas Eficazes no Brasil Breve Revisão dos Principais Achados e Alguns Problemas em Aberto Creso Franco (creso@edu.puc-rio.br) Alicia Bonamino (alicia@edu.puc-rio.br) 2 No cenário internacional, a tradição de pesquisa sobre eficácia e equidade escolar já está bem consolidada. Além das diversas revisões de literatura disponíveis em publicações internacionais (Sammon, Hillman e Mortimore 1995; Lee, Bryk e Smith 1993; US…

problema 4 1.3 A meta 4 2 objetivos e procedimentos metodológicos 6 2.1 Objetivos Gerais 6 2.2 Objetivos Específicos 6 2.3 Procedimentos Metodológicos 6 2.3.1 Método da Pesquisa 6 2.3.2 Método de Solução do Problema 6 3 fundamentação teórica 7 3.1 Conceito de absenteísmo 7 3.2 As causas do absenteísmo 7 3.3 Impactos do absenteísmo (clima, financeiro) 7 3.4 Fundamentos de PDCA 7 4 PDCA NA solução do problema 8 4.1 PLAN - Planejamento 8 4.1.1Identificação do problema 9 4.1.2 Observação 10…

Rocha Alves Elaine dos Santos Mendes Jean Rodrigo dos Santos CLIMA ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA ANÁLISE DAS INDÚSTRIAS NO MUNICÍPIO DE BARUERI. Osasco 2012 Amanda Gabriela Rocha Alves Elaine dos Santos Mendes Jean Rodrigo dos Santos CLIMA ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA…

referente acidentes de trabalho, horas extras, dissídios e sindicalização;  Verificação de controle de absenteísmo de faltas justificadas ou injustificadas e controle de atrasos e produtividade.  Atribuição das unidades;  Processo de delegação de autoridades;  Divulgação de plano de carreira e  Treinamento de novos funcionários. Clima Organizacional Realização de Pesquisa de Clima Organizacional realizada semestralmente com os colaboradores da empresa através de um…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO A qualidade de vida no trabalho não se resume apenas em ter um espaço físico de qualidade, gestores competentes, benefícios e remuneração, vai muito além, com base nas pesquisas em campo pude concluir que um excelente lugar para se trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha , tem orgulho do que faz e gosta das pessoas para quem trabalha. As empresas que conseguem empregar no dia-a-dia de seus colaboradores um bom ambiente de…

rotação de pessoal e do absenteísmo, podendo ser financiados parcialmente e/ou totalmente pela empresa. * Assistência Médica; * Ginástica Laboral; * Cursos (Qualificações dos Funcionários). Objetivo Geral: I. Desenvolver um programa em prol da motivação dos colaboradores, para o aumento da produtividade com a expectativa de curto e longo prazo da organização em relação aos resultados esperados. Objetivos Específicos: I. Fazer um levantamento do clima…

primordial é a opinião de seus colaboradores e vários aspectos, como satisfação, companheirismo e em suas qualidades de vidas. Elaboramos uma pesquisa para melhorar ainda mais, saúde física e mental dos colaboradores, abordando temas com pontos considerados negativos para os mesmo. A partir dos dados coletados será direcionado um plano de ação para a solução. 2 PESQUISA SOBRE OS PROCESSOS DE RH Os processos da empresa são claros pra você? R - São processos confusos e sem foco, um dia…

produtividade, entre outras coisas mais. O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se à identificação das…