Períodos De Descanso Férias Anuais Remuneradas

INTERVALOS PARA DESCANSO Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de 2 horas. Não excedendo de 6 horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 horas. POSSIBILIDADE DE REDUÇÃO DO INTERVALO MÍNIMO PARA DESCANSO O…

jornada normal dos empregados durante um período, sem redução do salário, permanecendo um crédito de horas para utilização quando a produção crescer ou a atividade acelerar, ressalvado o que for passível de negociação coletiva (convenção ou acordo coletivo). Se o sistema começar em um momento de grande atividade da empresa; aumenta-se a jornada de trabalho (no máximo de 2 horas extras por dia) durante um período. Nesse caso, as horas extras não serão remuneradas, sendo concedidas, como…

exame médico para as atividades insalubres e anuais para as demais atividades?  não  sim CARTEIRA DE TRABALHO 12. A devolução das carteiras de trabalho é feita no prazo do Art.29 da CLT e é documentada por recibo e contra-recibo?  não  sim Onde são arquivados os recibos?__________________________________ ____________________________________________________________ 13. A atualização das carteiras é feita, pelo menos, por ocasião das Férias?  não  sim AUMENTOS DE…

de trabalho seja de 08 horas e 44 horas semanais, bem como impõe que sejam cumpridos intervalos mínimos para alimentação ou repouso (intrajornada), entre o final e uma jornada de trabalho e o início da seguinte (inter jornadas), descanso semanal e férias anuais remuneradas. Responda às seguintes questões: A – A prorrogação da jornada diária de trabalho normal pode ser de até quantas horas? Há exceções previstas na CLT para que a prorrogação possa ser maior em certas situações? Caso…

Preliminar — (art. 57) .................................................................................. Seção II — Da Jornada de Trabalho — (arts. 58 a 65) ................................................................... Seção III — Dos Períodos de Descanso — (arts. 66 a 72) ............................................................. Seção IV — Do Trabalho Noturno — (art. 73) .................................................................................. Seção V — Do Quadro de…

profissionais e regiões de abrangência. É comum também nas empresas, a adoção do sistema de acordo de banco de horas para os empregados, visando maior facilidade na gestão e flexibilidade no controle de horas dos empregados. Período de Descanso Intervalos para Descanso Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em…

licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% a do normal; Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; Aviso prévio proporcional…

de R$886,60 por mês, para uma carga horária de 220 horas semanais, exceção feita aos empregados admitidos com contrato de experiência, nos primeiro 90 dias de serviço, aos quais será assegurado nesse período um piso salarial de R$805,59 por mês, para uma carga horária de 220 horas semanais. Descanso Semanal CLT - em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e,…

haverá detenções relativas a espécie de emprego e a condição do trabalhador nem entre o trabalho intelectual e a manual; Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja a disposição do empregador ou executando ordens; São computados, na contagem de tempos de serviço para efetivo de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivos de acidente de trabalho; A todo trabalho de igual valor corresponderá salário…

Jornada / Faltas / Férias Legenda:.Palavras grifadas em azul: direitos dos comerciários; Palavras grifadas em vermelho: direitos dos empregados em asseio e conservação; Palavras grifadas em preto: direitos que abrangem as duas categorias. Jornada / Falta / Férias Falta justificada (Art. 473 da CLT) Casos em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: - Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão, avós ou dependente declarado na CTPS…