Perspetivas De Analise Organizacional

Universidade do Minho Salgado, Carla Olinda Mendes Componentes da resiliência organizacional http://hdl.handle.net/1822/29105 Metadados Data de Publicação Resumo 2013 O tema que se propõe estudar é a Resiliência Organizacional, a definição do conceito, descrição das características das organizações resilientes e caracterização dos serviços de informação e tecnologias utilizados pelas organizações no sentido de se tornarem mais resilientes. A continuidade das organizações pode ser…

do Empregador nas Capacidades Internas da Empresa…………...………………………………………………………………..9 1.3. Interação entre Impactos Internos e Externos da Marca do Empregador…..…………………………………………………………………….11 1.4. A necessidade da Multidisciplinaridade no processo – Análise empírica………...15 1.5. Considerações finais………………………………………………………………18 2. A Marca do Empregador – Observação de Dados……………...…………………..19 2.1. Metodologia……………………………………………………………………….20 2.2. Universo e Amostra……………………………………………………………….23…

industrial, marcou o ponto de viragem nas abordagens sobre gestão de empresas, considera-se mesmo que o livro a “Riqueza das Nações” publicado em 1776 (Adam Smith), foi o grande marco no pensamento da gestão. Esta foi a primeira obra que realiza uma análise teórica sobre o funcionamento das chamadas sociedades comerciais, e os problemas associados á divisão de trabalho, ao valor, à distribuição da renda e à acumulação de capital. Desde então que se procuram novas abordagens, ou…

3 PLANEAMENTO ESTRATÉGICO ................................................................................. 13 4 EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA ..................................................................................... 15 4.1 5 Análise Estratégica....................................................................................................... 15 VISÃO, MISSÃO E OBJETIVOS.................................................................................... 16 5.1…

empreendedores sociais- Resultados de uma investigação exploratória” Ana Alves Da Silva, Maio de 2013 Palavras-chave: empreendedorismo social, posições de classe, trajetórias dos empreendedores sociais, capital cultural… Antes de se fazer uma análise relativamente a este artigo, é relevante relatar uma breve biografia da autora. Ana Alves Da Silva é doutorada em Sociologia – Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo no Centro de Estudos Sociais/Faculdade de…

3 2. ANÁLISE ESTRATÉGICA ................................................................................................. 4 2.1. 2.2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................. 6 2.3. 3. CRIAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................... 4 MISSÃO, VISÃO, VALORES E OBJETIVOS ........................................................... 8 ANÁLISE AMBIENTAL .

enfocando como são formulados e implementados, assim como sua função para a gestão das organizações. O diagnóstico estratégico, a definição das diretrizes organizacionais (missão, visão e objetivos), a concepção e a implementação da estratégia foram abordados, mostrando que o planeamento, se bem aplicado, pode tornar a gestão organizacional mais eficiente e eficaz, atuando como um instrumento de comunicação, de acompanhamento e principalmente de promoção da aprendizagem nas organizações.…

complexidade e referirem-se a vários fatores. Nesta perspetiva, os objetivos da gestão financeira mantêm-se, ou seja: – Maximização da Riqueza do Acionista (perspetiva anglo-saxónica): a empresa deve tentar maximizar o retorno/rendibilidade acionista, medido pelos ganhos de capital e dividendos, para um dado nível de risco ou minimizar o risco dos acionistas para uma dada taxa de rendibilidade. – Maximização da Riqueza da Própria Empresa (perspetiva japonesa/europeia): o objetivo é…

rita-amaral@live.com.pt, helenarpm6@gmail.com RESUMO O crescimento do volume de dados e a necessidade de filtragem e transformação dos mesmos em informação útil para as organizações fez surgir a necessidade de implementação de sistemas de Inteligência Organizacional com o intuito de auxiliar as organizações a tomar decisões inteligentes. A implementação de um tipo de sistema como este acarreta questões éticas e legais que questionam o seu funcionamento e viabilidade, uma vez…

Natureza e características da negociação 9 Formas, temas e modelos de negociação 10 Fases da negociação 11 Estratégias/Táticas de negociação 12 O modelo estratégico de Pruitt (1981, 1983b, 1993) 12 O modelo de Mastenbroek (1987/1989) 13 CASO PRÁTICO 15 Análise do Conflito 15 Diagnóstico do conflito 15 Avaliação do conflito 15 Proposta de intervenção psicossocial 15 REFLEXÕES FINAIS 17 BIBLIOGRAFIA 18 ANEXOS 19 Introdução O trabalho que a seguir apresento tem como objetivo a…