Personalidade E Emoçoes Stephen P Robbins

avaliadoras – favoráveis ou não – em relação a objetos, pessoas ou eventos. Refletem como um indivíduo se sente em relação a alguma coisa. Componentes: Cognitivo: é a afirmação avaliadora Afetivo: o segmento da atitude que se refere ao sentimento e às emoções Comportamental: refere-se à intenção de se comportar de uma determinada maneira em relação à alguém ou alguma coisa Tipos de atitudes Satisfação com o trabalho Atitude geral positiva em relação ao trabalho Envolvimento…

avaliadoras – favoráveis ou não – em relação a objetos, pessoas ou eventos. Refletem como um indivíduo se sente em relação a alguma coisa. Componentes: Cognitivo: é a afirmação avaliadora Afetivo: o segmento da atitude que se refere ao sentimento e às emoções Comportamental: refere-se à intenção de se comportar de uma determinada maneira em relação à alguém ou alguma coisa Tipos de atitudes Satisfação com o trabalho Atitude geral positiva em relação ao trabalho Envolvimento…

avaliadoras – favoráveis ou não – em relação a objetos, pessoas ou eventos. Refletem como um indivíduo se sente em relação a alguma coisa. Componentes: Cognitivo: é a afirmação avaliadora Afetivo: o segmento da atitude que se refere ao sentimento e às emoções Comportamental: refere-se à intenção de se comportar de uma determinada maneira em relação à alguém ou alguma coisa Tipos de atitudes Satisfação com o trabalho Atitude geral positiva em relação ao trabalho Envolvimento…

forma? E quem são seus verdadeiros talentos? Pois, tanto a ciência quanto a mera observação fornecem índices de sobra de que a positividade é fundamental para as nossas vidas. Não desperdice nenhuma oportunidade de aumentar as emoções positivas daqueles que o cercam. (RATH e CLIFTON 2005) 12 Mas a minha aspiração, Era ter um violão Para me tornar sambista. Ele então me aconselhou: Sambista não tem valor Nessa terra de doutor E, seu doutor, O meu pai…

aos problemas e conflitos quando temos de um lado o capital e do outro, os trabalhadores. Segundo Rodrigues (2008), as peculiaridades da função executiva desse gerente serão determinantes do nível da QVT. Uma recente pesquisa do Gallup, segundo Robbins (2002), entrevistou norteamericanos de todos os cantos dos Estados Unidos para descobrir quais suas atitudes em relação ao ambiente de trabalho. Em uma escala de 1 a 5 , com 5 representando “extremamente satisfeito”, 72% responderam…

colaboradores sejam persistentes visando alcançar os seus objectivos. Esta investigação analisa a relação entre os comportamentos do líder e a motivação dos colaboradores. Foram consideradas seis dimensões de liderança (decisões, convicções, conflito, emoções, sentido de humor e empenho) para a caracterização do líder e três dimensões de motivação (sucesso, afiliação e poder) para aferir as necessidades motivacionais dos colaboradores. A amostra é constituída por 361 colaboradores…

Comunicação .............................................................................. 43 2.5 Liderança ........................................................................................................... 44 2.5.1.1 Abordagem dos Traços de Personalidade ................................................. 46 2.5.1.2 Abordagem dos Estilos de Liderança ......................................................... 47 2.5.1.3 Abordagem Contingencial ou Situacional…

entender o quão importante é, que as relações interpessoais se dêem de forma salutar no ambiente empresarial, tanto entre a chefia e colaboradores, quanto entre os próprios colaboradores. Como diz Bom Sucesso (1997, p.36) a valorização do ser humano a preocupação com sentimentos e emoções, e com a qualidade de vida são fatores que fazem a diferença. O trabalho é a forma como o homem, por um lado, interage e transforma o meio ambiente, assegurando a sobrevivência, e, por outro,…

no nome do departamento, e sim em tudo o que envolve o ser humano no que se refere ao ambiente de trabalho, Griffin (2007) afirma que hoje o cenário é bem diferente, os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Griffin (2007, p. 29) afirma que “gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência”. Mas entender que o funcionário é um ser humano dotado de inteligência e sentimentos, e capaz de…

das técnicas utilizadas pela policia dentro do ambiente coorporativo. Para estudar melhor o tema, escolheu-se os autores Peter Ducker (2001), Chiavenato (2000), Levitt,(1974 ), Pimenta (2002), Gil (2010), Roberts (1946), Bowditch e Buono, (1992), Robbins ( 2002), Clemen (2005), Maximiano (2004), MANAGEMENT SOLUTIONS ( 1999), Restrepo J. (1995), Thayer (1976), Torquato (2002), Goldhaber apud Kunsch (1997), França (1997), (Corrado 1994), Bobbio ( 2004.), Sun Tzu (544-496 a.C), Fischer ET…