Comportamento organizacional

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Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

✓ Tópicos básicos: ✓ Motivação ✓ Comportamento ✓ Poder de Liderança ✓ Comunicação Interpessoal ✓ Estrutura ✓ Processos Grupais ✓ Aprendizado ✓ Desenvolvimento de Atitudes e Percepção ✓ Processos de Mudanças ✓ Conflitos ✓ Planejamento ✓ Estresse

Substituindo a intuição pelo estudo sistemático. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais).

Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares?

Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional

Lealdade - ?
Funcionários e empresas tradicionais - ?

Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho

minorias downsizing trabalho temporário

Globalização

Empresas multinacionais se transformam-se em empresas globais.
Com as novas tecnologias de comunicação de dados, o dinheiro torna-se volátil, o capital torna-se apátrida. Bilhões de dólares mudam de posição em segundos.
As organizações têm que se acostumar a lidar com diferentes pessoas de diferentes países com diferentes culturas (Hofstede).

Administrando a diversidade da força de trabalho.
As empresas