Compotamento Organizacional

UNIDERP – CAMPUS CERES
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DIULIA CRISTINA DOS SANTOS GUIMARAES – rA 425848
JOAB DA SILVA SOUZA – RA 412509
PEDRO HENRIQUE DE SOUZA – RA 438798
POLYANA CAETANO DA SILVEIRA – RA 405209

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CERES
2013
DIULIA CRISTINA DOS SANTOS GUIMARAES – rA 425848
JOAB DA SILVA SOUZA – RA 412509
PEDRO HENRIQUE DE SOUZA – RA 438798
POLYANA CAETANO DA SILVEIRA – RA 405209

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNIDERP - Universidade Anhanguera – Campus Ceres, para a disciplina de Empreendedorismo.

Professora: Ma. YAEKO OZAKI.

CERES
2013
DIULIA CRISTINA DOS SANTOS GUIMARAES – rA 425848
JOAB DA SILVA SOUZA – RA 412509
PEDRO HENRIQUE DE SOUZA – RA 438798
POLYANA CAETANO DA SILVEIRA – RA 405209

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNIDERP - Universidade Anhanguera – Campus Ceres, para a disciplina de Empreendedorismo.

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Professor: Ma. Yaeko Ozaki.
Universidade Anhaguera – Campus Ceres

Ceres, 16 de Abril de 2013.

Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

Tópicos básicos:
Motivação
Comportamento
Poder de Liderança
Comunicação Interpessoal
Estrutura
Processos Grupais
Aprendizado
Desenvolvimento de Atitudes e Percepção
Processos de Mudanças
Conflitos
Planejamento
Estresse