Periculosidade No Processo Trabalhista

Estados e as Secretarias Municipais de Finanças poderão fiscalizar o cumprimento das obrigações fiscais. Além das fiscalizações tributárias, também poderão ser realizadas fiscalizações, que obrigatoriamente deverão ser orientadoras, de aspectos trabalhista, metrológico, sanitário, ambiental e de segurança, conforme o artigo 55 da Lei Complementar 123/2006. IMPOSTOS, DAS, NOTA FISCAL • QUAIS IMPOSTOS DEVEM SER PAGOS PELO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL - EI? QUAIS SÃO OS…

INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual tem por objetivo, identificar o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH, através do estudo do recrutamento e seleção, auditoria em recursos humanos e a legislação trabalhista. Percebemos a mudança de cenário e identificamos pontos onde às empresas e os profissionais podem se inserir nesse novo mercado. 2 DESENVOLVIMENTO O cenário Organizacional e o…

lidar com pessoas. 7. Em poucas palavras, defina o que entendeu por ética e “jeitinho brasileiro”: Resp.: 8. O que é proatividade? Resp.: A pessoa proativa é aquela que não precisa ser mandada, pois sempre faz questão de entender o processo para poder fazer o melhor possível. É um colaboraor que não apenas fa o que se manda, mas pensa, opina e realiza com confiança seu trabalho, buscando os melhores resultados para a equipe. 9. O que é resiliência? Resp.:…

PROCESSO DO TRABALHO Professor Glênio Verdade real ou segurança jurídica? Segurança jurídica. Verdade real é o que está no processo. Relativizar a segurança por força da efetividade e celeridade. Conceito Conjunto de principios, doutrina e norma juridica destinados a regulara a atividade dos orgaos jurisdicionais do estado na solução de dissidios individuais ou coletivos, envolvendo relacoes de trabalho. Nem todas as relacoes de trabalho de estabelecem entre empregados e…

.........................................................10 1 INTRODUÇÃO Mediante a um cenário que causa temor a vários setores da economia, as empresas passaram aos poucos a dar mais importância ao planejamento e a profissionalização de seus processos gerenciais. A evolução do mercado faz com que cada vez, mais a organização e a definição de objetivos e estratégias tornaram-se essenciais para se atingir os resultados esperados. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações vivem hoje um…

CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA METODOLOGIA Parcelas Principais (Geram Conseqüências) Parcelas Acessórias (Conseqüências) Parcelas Secundárias INFORMAÇÕES Jurídicas: Conseqüência das interpretações sobre os vários institutos jurídicos do direito material (grande volume). Matemáticas: Operações matemáticas básicas Parcelas que compõem a maior remuneração Horas Extraordinárias Horas Noturnas e Adicional Noturno Horas Extras Noturnas…

Prática Real Trabalhista - Relatório O presente relatório foi construído com base no estágio oferecido pela Universidade, onde frequentei a 10ª Vara do Trabalho, durante os meses de março e abril, local onde ocorria em média de 20 (vinte) audiências por dia, com intuito de verificar o trâmite processual das ações trabalhistas, além do acompanhamento do cotidiano da Vara. A justiça do trabalho clama por ser uma justiça célere e com um procedimento menos rígido do que o processo…

LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO PARA FINS DE ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE CLIENTE: xxxxxxxxxxxxxx MAIO / 2012 1 LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO DADOS DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: xxxxxxxxxxxxxxxx. CNPJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxx ENDREÇO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TELEFONE: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RAMO DE ATIVIDADE: xxxxxxxxxxxxxxxxx…

LIQUIDAÇÃO|Concordata | |EXTRAJUDICIAL |não impede o empregado de ajuizar a Reclamação Trabalhista, nem a execução do crédito trabalhista, pois, o empregador ainda tem | | |a possibilidade de comercializar, tendo disponibilidade sobre seus bens | |

sua advogada e bastante procuradora infra-assinada, conforme instrumento de procuração, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Fulano de Tal, vem, respeitosamente, à presença de V. Ex.a. apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir exposto: PRELIMINARMENTE CARÊNCIA DE AÇÃO – ILEGITIMIDADE PASSIVA A presente Reclamação Trabalhista deve ser julgada extinta, sem julgamento do mérito, em virtude da ilegitimidade da Reclamada para…