O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO..............................................................................4
2.2 DIREITOS DO CONTRATADO.............................................................................5
2.3 TERMINO DE CONTRATO..................................................................................7
2.4 AUDITORIA..........................................................................................................7

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Mediante a um cenário que causa temor a vários setores da economia, as empresas passaram aos poucos a dar mais importância ao planejamento e a profissionalização de seus processos gerenciais.
A evolução do mercado faz com que cada vez, mais a organização e a definição de objetivos e estratégias tornaram-se essenciais para se atingir os resultados esperados.

2 DESENVOLVIMENTO
As organizações vivem hoje um ambiente em constantes mudanças que requer respostas rápidas e efetivas, gerando assim flexibilidade e adequação. Desse modo, aumenta a importância da liderança para construir as respostas mais adequada as demandas dentro de princípios éticos e dos valores organizacionais.
As organizações tem se tornado mais complexa não só em termos tecnológicos, mas também em termos das relações organizacionais, e de suas relações com o ambiente onde se insere, o ambiente mais exigente se materializa em lideres cada vez mais bem preparados, em termos de formação e informação.
Com tudo acredito que em âmbito profissional, através de qualificação continuada e com objetivos específicos estarei cada vez mais preparada para assumir uma determinada função e ou cargo proposto, porém