Periculosidade No Processo Trabalhista

Rua Marechal Deodoro, n 176, SL 304, Centro, Inhapim-Mg, onde recebi notificações e intimações, vem mui respeitosamente dirigir-se a vossa excelência, com fulcro no Art. 840 e demais disposições da Consolidação Das Leis Trabalhistas, apresentar a presenta RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em desfavor da EMPRESA POSTO SANTO GRALL LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n 04.211.095/0001-43 com endereço na Avenida Olegário Maciel, n 18, Centro em Caratinga-Mg, pelos fatos e…

adicionais de periculosidade e insalubridade são normalmente discutidos juntos, apesar de possuírem características diferentes de compensação ao trabalhador. Tais adicionais são classificados como indenizatórios para compensar os riscos condicionados à profissão no caso da periculosidade e para compensar as condições insalubres de trabalhadores que ficam expostos a produtos perigosos, radioativos. A legislação pertinente ao recebimento dos adicionais é a CLT (Consolidação das Leis…

PROCURAÇÃO AD JUDICIA - TRABALHISTA OUTORGANTE: JORGINA MELHOR, brasileira, divorciada, Auxiliar de Serviços Gerais, portador da CTPS n. ______, série ______, identidade n. __________ PIS n. __________, portadora do CPF n. 123.444.555-00, residente na Rua São João, n. 11, em Laranjeiras do Sul-Pr OUTORGADO: ARTHUR ROCHA JUNIOR devidamente inscrito na OAB/ nº 0123/PR e endereço profissional na Rua Pedra Lascada, n. 358, Centro, em Cascavel-PR, CEP. 85.800-000 PODERES: O presente instrumento tem

ROTEIRO PARA ELABORAR A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA NA UPF/TRABALHISTA EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA _____ VARA TRABALHO DE BRASÍLIA/DF (em caixa alta e negrito, tamanho 13) DO QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE (em caixa alta e negrito) (informar a data de nascimento, nome da mãe, n° da CI, do CPF, CTPS e o PIS/PASEP ou NIT; o correto endereço, o CEP e os telefones para contatos; a fundamentação legal e o rito do processo) NOME DA AÇÃO (em caixa alta e negrito, tamanho 13) (Rito –…

DO OESTE RECURSO ORDINÁRIO PROCESSO: 1200-34-2011-5-07-0083 AEROPORTOS PÚBLICOS BRASILEIROS, pessoa jurídica, empresa pública, portadora do CNPJ de nº xxxx, endereço, cidade-estado, por intermédio de seu patrono abaixo assinado, vem perante V.Exa., em tempo hábil e atendidos os pressupostos legais, com fulcro nos artigo 895 inc. I da CLT, interpor RECURSO ORDINÁRIO, contra decisão dessa Vara do Trabalho que julgou parcialmente procedente reclamação trabalhista proposta por JURANDIR…

CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA – TURMA 1PROJETO INTERDISCIPLINAR Direito Trabalhista sob o foco gerencial da Logística PIUMHI - 2014 CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA – TURMA 1PROJETO INTERDISCIPLINAR Direito Trabalhista sob o foco gerencial da Logística Projeto Interdisciplinar apresentado para avaliação nas disciplinas do curso de logística, turno Noite, do INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS sob orientação da professora Altaiza Costa Ferreira. PIUMHI - 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................

CONDIÇÕES ESPECIAIS NO TRABALHO: INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO – SP 2013 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Pesquisa de Campo Sobre Condições Especiais de Trabalho: Insalubridade e Periculosidade Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota nas disciplinas do 2º Semestre, do curso de Formação

DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO PAULO Processo nº. Nome, por seus advogados, nos autos da reclamação trabalhista movidacontra empresa, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar: IMPUGNAÇÃO AO LAUDO PERICIAL O reclamante não se conforma com as conclusões do Sr. Expert, cujos argumentosestendidos sustentam a NÃO caracterização da Periculosidade e Adicional de Insalubridade em grau nas atividades realizadas…

Exercícios Direito do Trabalho e Processo respondidos Abaixo uma lista de exercícios respondidos de Direito do Trabalho e Processo para você testar seus conhecimentos neste assunto muito pedido em concurso. Sempre que estudar conte sempre com exercícios respondidos, pois eles costumam ajudar a compreender melhor certas questões de direito. 1. Assinale a alternativa incorreta. a)Em caso de demissão por justa causa, o empregador deve anotar na Carteira de Trabalho e Previdência…

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) Federal Presidente da 01ª Vara do Trabalho de Guarulhos/SP |REFERENTE |Processo nº 0000933-48.2011.5.02.0311 | |RECLAMANTE(S) |Eduardo da Silva Doria | |RECLAMADA(S) |TAM – Linhas Aéreas S/A