Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

relevância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Recurssos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recurssos Humanos,Legislação e Rotinas Trabalistas,Recrutamneto e seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima Prof.Jossan Bastistute Profª Vânia Machado Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof.Joenice Diniz Cidade Ocidental-GO

O ditado “é melhor prevenir do que remediar” é mais do que aplicado nas questões trabalhistas de uma empresa, em especial aquelas em que o passivo se desenvolve no dia a dia, até pelo desconhecimento do empresário ou de prepostos com funções gestoras, como gerentes e supervisores, e que acabam, para surpresa de todos, desaguando em discussão na Justiça do Trabalho. Por isso, é importante que a empresa verifique, detecte, e regularize, preventivamente, as inconsistências encontradas,…

BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------------------------24 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o…

O que espera da função pela qual está se candidatando? Por que você escolheu esta carreira? Fale sobre suas experiências profissionais anteriores, se tiver. O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou? Qual o motivo do desligamento da empresa? A empresa para qual você trabalhava fazia avaliação de desempenho? Como você se saiu? A questão levantada com esta pergunta é o foco do candidato em resultado. O recrutador quer saber se ele entregava os resultados…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 5 3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 10 4 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 13 5 CONCLUSÃO 14 6 BIBLIOGRAFIA 15 1 INTRODUÇÃO Atualmente o departamento de recursos humanos é visto como uma repartição não muito importante dentro das empresas, algumas pessoas desconhecem a importância do mesmo até mesmo por falta de informação. Para que possamos compreender melhor sobre esse assunto Elgenneni (2009, p.9) explica que:

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDISON LUIS RITTER UNSER ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SÃO MARTINHO – RS 2012 EDISON LUiS RITTER UNSER ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas e Contabilização apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Interdisciplinar Individual para a obtenção de média parcial do 2º Semestre do Curso

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 primeira etapa – recrutamento e seleção, remuneração politicas de cargos e salários. 4 3 remuneração – pOLItica de cargos e salarios 8 4 legislação e praticas trabalhista - 10 5- plano de auditoria empresa bertocci 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a orientação de como dever ser realizado o planejamento dos processos de recursos humanos, visando trazer qualidade no recrutamento de

Planejamento dos Processos de RH Trabalho de produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz Cachoeiro de Itapemirim 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

BELO HORIZONTE SETEMBRO/2010 JOSÉ CARLOS DA LUZ PROJETO INTEGRADO RH Projeto Integrador submetido às disciplinas de Recrutamento e Seleção, Controle de Registro de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária da Graduação em Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá. Orientador: Guilherme Balbone Marques …

empresária Luiza Trajano, presidente do Magazine Luiza e vice-presidente do Instituto para o Desenvolvimento do Varejo (IDV), à convite do Estadão PME, usou de toda sua experiência no universo dos negócios para responder dez perguntas de internautas sobre questões que fazem parte da rotina de empresários de micro, pequenas e médias empresas. Como captar os anseios individuais dos membros de uma equipe de forma que suas aspirações se convertam em uma única meta? Leandro Pereira…