Projeto integrado
1832 palavras
8 páginas
Universidade Estácio de SáPROJETO INTEGRADO
JOSÉ CARLOS DA LUZ
2001.01.33587-2
9031
BELO HORIZONTE
SETEMBRO/2010
JOSÉ CARLOS DA LUZ
PROJETO INTEGRADO RH
Projeto Integrador submetido às disciplinas de Recrutamento e Seleção, Controle de Registro de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária da Graduação em Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá. Orientador: Guilherme Balbone Marques
Empresa: Beta S/A.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2
2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................3
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................7
4. REFERÊNCIAS...................................................................................................................8
1. INTRODUÇÃO
A análise geral da situação de uma empresa é um importante instrumento de avaliação ou estudo da viabilidade, estabilidade e lucratividade de um negócio. Engloba um conjunto de instrumentos e métodos que permitem realizar diagnósticos sobre a situação atual, assim como prognósticos sobre o seu desempenho futuro.
O processo de análise começa com a separação dos dados, combinando-os adequadamente a fim de viabilizar sua interpretação, de acordo com o objetivo previamente estabelecido. O gestor deve procurar transformar os dados em informações que possibilitem tirar conclusões sobre se a empresa tem ou não