Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

CARGO 2.1 Descrição do Cargo O Analista de Recursos Humanos terá como seu superior o Gerente de Recursos Humanos, ao qual irá reportar-se quando necessário. O mesmo será responsável por: • Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; • Manter o plano de cargos, salários e carreira da EMPRESA de acordo com as normas da instituição; •…

experiência em rotinas de pessoal, tais como: admissão, demissão (homologações), recolhimentos sindicais, previdenciários e fiscais compulsórios, análise de convenções coletivas. Experiência profissional Última experiência: DISEC SERVIÇOS DE SEGURANÇA S/A. Analista de Recursos Humanos Pleno – Outubro de 2008 até presente data. Principais atividades: Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, benefícios, controle de treinamentos e certificações, preposto em reclamações…

DE RH HELANE CRISTINA DE LEO BELES GALAXE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientadores: Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Claudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz. SUMÁRIO Introdução A organização Bertocci tem a frente dos seus negócios

PERGUNTA 1 1. Atividade avaliativa – Tarefa: O componente de Rotinas Administrativas busca executar as atividades de apoio administrativo, observando a legislação vigente com responsabilidade e ética profissional. Nesta atividade avaliativa, você utilizará conceitos sobre as formas de tributação, principais tributos de acordo com o ramo de atividade e porte de cada empresa e documentos da rotina administrativa. O Auditor-Fiscal é a autoridade pública responsável pela fiscalização do…

sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Executando algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: Admissão dos funcionários, controle de frequência, treinamento e orientação, compensação e desligamento também são responsáveis pela contratação dentro das normas…

7 Férias.................................................................................................................8 Aviso prévio.......................................................................................................8 As rotinas para admissão de candidatos...........................................................8 A importância da Convenção Coletiva de Trabalho Plano de auditoria............9 Quais processos podem ser auditados na área de RH e também em…

equipamentos, ferramentas, máquinas operatrizes, instrumentos de medida, etc. Não há dúvida que cargos com essas características serão melhor descritos com esta técnica, que será combinada com as perguntas efetuadas pelo observador no local de trabalho do empregado; Questionário – o questionário é composto de perguntas endereçadas ao ocupante do cargo. As informações prestadas fornecem os meios para a descrição final. Embora o uso do questionário proporcione maior rapidez e custos…

requeridos, contudo a analise deste paper se da por enfatizar as conquistas no decorrer dos anos sobre um aspecto geral da evolução do direito do trabalho em relação à conquista da mulher no mercado de trabalho, os direitos adquiridos pela classe domestica, entre outros assuntos a serem abordados por este pesquisador enfatizo que será feita uma analise critica sobre o que foi relatado no trabalho sobre uma breve evolução do direito do trabalho. Palavras-chave: Direito, evolução,…

TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º Semestre Disciplinas do Semestre Professores Recrutamento e Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Joenice Diniz Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos…

adequadas ao processo decisório.O setor de contabilidade será um grande aliado para a controladoria, por este fornecer e atender quase que totalmente as informações solicitadas pelos gestores da empresa. Com isso, depreende-se que a controladoria sobre o setor de contabilidade da empresa poderá colaborar com os gestores na busca da eficácia gerencial e, consequentemente, proporcionará à empresa uma maior competitividade no mercado em que está inserida. PALAVRAS CHAVE: Implantação da…