Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

todos.” John F. Kennedy Resumo da língua vernácula A ÁREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS DAS EMPRESAS TEM SOFRIDO COM A FALTA DE INTERESSE OU CONHECIMENTO DAS EMPRESAS, TRAZENDO PROBLEMAS TRABALHISTAS E TRIBUTÁRIOS FUTUROS. ENTÃO NESTE PROJETO SE APRESENTA UMA SOLUÇÃO PARA MINIMIZAR E SUPRIR ESTA ÁREA, DENTRO DO SEGMENTO DE CADA EMPRESA. INCLUSIVE APRESENTA TODOS OS TÓPICOS, PARA A CONFECÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS.…

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…

segurança do trabalho, incluindo inventário e reposição de materiais das unidades habitacionais. Realizar procedimentos de operação de recepção, prestando atendimento ao hóspede durante toda a sua estada no meio de hospedagem, fornecendo informações sobre os serviços e produtos oferecidos pela empresa e no destino turístico, de forma cordial e diferenciada. Planejar e mediar atividades esportivas e/ou lúdicas, de acordo com as regras de cada atividade e perfil do público-alvo,…

principais atividades execução e aprovação de projetos, planejamento e gerenciamento de projetos, reformas, construções. Setor/ Atividade Na empresa eu sou estagiário administrativo descrevi as atividades de desenvolvo que são: Realizar as tarefas e rotinas administrativas da Unidade (recepção dos usuários, preenchimento de fichas e prontuários, organização do atendimento e distribuição de números; organização e manutenção do arquivo e armário de materiais, organização do espaço de…

os aspectos trabalhistas. Veremos com um pouco mais de ênfase, esses componentes e suas características. Tratando – se de processos contábeis – abertura de empresas e prestação de serviços, falaremos também de descontos simples de títulos onde demonstraremos um modelo, Também falaremos sobre diferenças individuais onde citaremos oque é liderança, oque é motivação, teoria e necessidades de Maslow teoria de Herzberg e diferenças entre grupos e equipes; E por fim também falaremos sobre…

exposto, condições inseguras e inadequadas de trabalho, agentes estressantes que provocam desequilíbrio psicológico e a desorganização do trabalho. Preocupados com estas questões, que afetam tanto empregado como empresa, resolvemos nos aprofundar sobre o absenteísmo-doença da Doce Mel, estudando suas principais causas de afastamento e as formas de controle e acompanhamento de forma a elaborar um plano de ação para redução do problema. Uma relevância importante desta pesquisa é que ao…

conhecimento dos seus gestores. Inúmeras são as dificuldades enfrentadas, tais como: uma carga tributaria muito pesada, competição direta com as grandes empresas internacionais, relações econômicas em constantes transformações e os altos encargos trabalhistas são alguns dos obstáculos enfrentados. O planejamento se faz necessário em todas as atividades da empresa, mas principalmente nas atividades da área financeira, onde os recursos são escassos e os riscos são grandes. Uma gestão…

Bellia Junior AGRADECIMENTOS Por meio deste desafio, tivemos a oportunidade de aumentar nosso conhecimento relacionado às disciplinas cursadas neste semestre; tivemos a oportunidade de conhecer mais sobre a Organização que estudamos: a KISHIMA Industrial LTDA. A Faculdade Anhanguera Sorocaba confiou a nós a responsabilidade de criar um trabalho usando por base nossa criatividade por meio de “investigar” uma empresa da região. Somos…

auditoria Interna dentro de uma organização. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 31 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho tem por objetivo tratar sobre a importância da auditoria interna dentro de uma organização e suas ferramentas de controle que auxiliam os gestores a identificar a eficácia e a eficiência das atividades operacionais da empresa. Este estudo é de caráter…

1°- Analise de currículos 2°- Entrevista com os candidatos. 3° - Teste prático para analisar as habilidades dos candidatos. Optamos pela analise de currículo pelo fato de nos mostrar uma primeira idéia sobre o candidato, e por reduzir ainda mais as possíveis atribuições que queremos para o cargo. O processo de entrevista é o contato direto com o candidato para nossa empresa é a etapa mais importante, pois é nela que conheceremos…