CONTABEIS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 7. APÊNDICES 30 8. APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 35 9. Conclusão 36

1 INTRODUÇÃO
Tendo em vista que o trabalho a seguir trata-se de todos os aspectos trabalhistas. Veremos com um pouco mais de ênfase, esses componentes e suas características.
Tratando – se de processos contábeis – abertura de empresas e prestação de serviços, falaremos também de descontos simples de títulos onde demonstraremos um modelo, Também falaremos sobre diferenças individuais onde citaremos oque é liderança, oque é motivação, teoria e necessidades de Maslow teoria de Herzberg e diferenças entre grupos e equipes; E por fim também falaremos sobre analise mercadológica regional onde serão comentados o assunto de microeconomia.
Está pesquisa foi realizada através de livros e sites, e me proporcionou um maior entendimento.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Rotinas Trabalhistas.

Conhecer as rotinas trabalhistas da admissão à demissão, calcular os proventos e descontos dos empregados apurando o salário liquido que o empregado deve conter, falaremos então sobre admissão para formalizar a relação de emprego pois são necessário alguns documentos , cuja apresentação pelo novo empregado terá como finalidade , além de sua identificação , possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas da empresa (p.ex., perante as fiscalizações do ministério do trabalho e emprego e do empregado . comentaremos sobre alguns dos documentos necessários para a admissão e sua importância.
Foto 3x4, Carteira de trabalho e previdência social (CTPS) obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural ou mesmo em caráter temporário; atestado de saúde ocupacional (ASO) (CLT,art. 168); titulo de eleitor