Captação e Sistemas de Recompensa

Teste Atividade 5 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 2 horas, 36 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A remuneração de Antonio é superior à de seu colega Vicente em, aproximadamente, 20%. O salário de Vicente é, aproximadamente, 5% superior ao de Antonio. A situação remete à seguinte conclusão: Resposta Selecionada: Corretae. Antonio recebe remuneração variável equivalente a 26% de seu salário Resposta Correta: Corretae. Antonio recebe remuneração variável equivalente a 26% de seu salário Feedback da resposta: Antonio recebe remuneração variável equivalente a 26% de seu salário. O salário compõe a remuneração. Nesse caso a remuneração é maior, mesmo com um salário menor, pois se está considerando o composto, a soma das duas parcelas. Veja o cálculo sal rem diferença - variável Antonio...95....120.....1,26 Vicente..100....100 Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Taylor defendia a conciliação de interesses entre os patrões e os empregados por meio do aumento da produtividade, o que garantia o aumento dos lucros e dos salários. Fayol considerava a remuneração como um prêmio pelo serviço prestado, devendo, quando possível, satisfazer ao mesmo tempo ao pessoal e à empresa, ao empregador e ao empregado. O processo produtivo estava alicerçado na estruturação e na divisão de tarefas. “Como, nesse modelo, o trabalho do profissional é determinado pelo conjunto…

* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Resposta Correta: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Feedback da resposta: | Resposta correta: “c”.Comentário: É falso afirmar que a rotatividade aumenta por conta da administração de cargos e salários. É fato que a rotatividade diminui com esse tipo…

permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 1. No que se refere ao pagamento da primeira parcela de 13º. Salário, existem algumas alternativas para o Empregador. Escolha qual das alternativas abaixo, estão corretas: I. Poderá ser antecipada por ocasião das férias sempre que o Empregado solicitar a referida antecipação, por escrito, até o último dia do mês de Janeiro…

Pergunta 1 1. Sobre os elementos que devem constar da matrícula, assinale a alternativa INCORRETA: Resposta a. a descrição do imóvel, com suas confrontações e medidas, deve constar da matrícula; b. a titularidade do domínio não deve estar expressa na matrícula. c. as transmissões do imóvel e o título aquisitivo (escritura) devem constar da matrícula; d. a titularidade do domínio deve estar expressa na matrícula, indicar o nome do proprietário, ou dos proprietários; …

aumento de salário aos seus colaboradores e lhe contrataram para desenvolver o programa que calculará os reajustes. Faça um programa que recebe o salário de um colaborador e o reajuste segundo o seguinte critério, baseado no salário atual: salários até R$ 280,00 (incluindo) : aumento de 20% salários entre R$ 280,00 e R$ 700,00 : aumento de 15% salários entre R$ 700,00 e R$ 1500,00 : aumento de 10% salários de R$ 1500,00 em diante : aumento de 5% Após o aumento ser realizado, informe…

ROTINAS DE PESSOAL UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Existe um modelo de horários flexíveis que permite uma elasticidade quanto ao início ou término da jornada de trabalho, conforme a conveniência do Empregado. E, portanto, uma espécie de compensação eventual, elaborada de comum acordo entre Empregadores e Empregados, sendo obrigatória a assistência do respectivo sindicato profissional. Inexiste na legislação trabalhista vigente permissão para a adoção dessa…

PEREIRA DOUDEMENT DE SIQUEIRA 1. INTRODUÇÃO O questionário foi elaborado e realizado com 20 perguntas, visando analisar o perfil e as prospecções quanto à formação e ao mercado de trabalho dos alunos do curso de Turismo Bacharelado, turma 2013.1, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), campus Natal. 2. OBJETIVO O objetivo dessa atividade é a elaboração e realização de um questionário que aborde os conceitos básicos de um processo de elaboração de pesquisas…

Pergunta 1 Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14%…

Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos O que nos permite a elaboração de tabelas, gráficos. Resposta correta: e. A classificação dos dados em variáveis Pergunta 2 0,1 em 0,1 pontos O gráfico abaixo é: Resposta correta: d. Um gráfico de pontos Pergunta 3 0,1 em 0,1 pontos Como os dados de um gráfico podem expressar os dados? Resposta correta: a. De forma generalizada ou detalhas Pergunta 4 0,1 em 0,1 pontos Todas as variáveis do grupo “indicadores de acesso…

Pergunta 1 Nas organizações, a única forma de remuneração é a básica, pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou por hora trabalhada. Esta informação é verdadeira? a. Sim, a única forma de o funcionário receber é esta. b. Não, a verdadeira forma de o colaborador receber é por incentivos salariais, nos quais o salário já está contemplado. c. Não, a verdade é que o salário do colaborador é composto de remuneração básica, incentivos…