Perguntas Sobre Salarios

de Recursos Humanos, como visto, sofreram inúmeras modificações com relação ao que se praticava desde os primórdios da administração de RH, e ainda estão se desenvolvendo, afim de se alinhar às expectativas que a alta competição empresarial coloca sobre as empresas que pretendem sobreviver no mercado. Os resultados das pesquisas utilizadas, a seguir, mostram quais são estas práticas, adotadas pela grande maioria das empresas, atualmente, e que podem servir como parâmetro de benchmark…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE MANHUAÇU FACIG DIAGNÓSTICO SOBRE A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA MINEIRINHO SUPERMERCADO INTRODUÇÃO A empresa objeto deste estudo é a Mineirinho Supermercado que, se localiza na cidade de Mutum, no estado de Minas Gerais. A empresa é um comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios. Atua no mercado a mais de 20 anos, sendo a maior parte de sua existência como mercearia e atualmente…

UNIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos LEIA COM ATENÇÃO O TEXTO ABAIXO E RESPONDA A QUESTÃO PROPOSTA: “O homem nasce livre, e por toda a parte encontra-se a ferros. O que se crê senhor dos demais não deixa de ser mais escravo do que eles. Como adveio tal mudança? Ignoro-o. Que poderá legitimá-la? Creio poder resolver esta questão.” (ROUSSEAU, J. J. Do Contrato Social. Primeiro parágrafo do capítulo 1. Apud ABRÃO, 2004.). Qual o nome do pensador que passou a ver na sociedade,…

Machado Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ................ 4 2.1 ROTEIRO DE PERGUNTAS E RESPOSTAS ...................................................... 4 2.1.1 Sugestões de Melhorias no Recrutamento, Seleção e Remuneração ................ 9 2.1.1.1 Sugestões de melhorias em auditoria em recursos humanos…

abrange de certa maneira a Ordem Pública. Estratégia interessante para motivar o funcionário – ENDOMARKETING (mercado/troca) – tudo que estimular a troca é MARKETING (pesquisa, experimentação, curiosidade, etc) * Que troca é essa? Salário $/ salário indireto/ salário emocional (reconhecimento)**** Endomarketing trabalha muito o SE. Comunicação Interna – necessário usar estratégias adequadas. Como chegar em um local desconhecido, sem conhecer as pessoas, o ambiente e o…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

profissionais com habilidades necessárias para assumir os cargo, vamos está falando de que forma vai ser feita as entrevistas quais vão ser os perfis dos profissionais. Também vamos está falando das normas que vamos está estabelecendo na filial,questão de salário,horário e benefícios e vamos está mostrando as diferenças salariais de cada cargo em quatro meses avaliados. DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O primeiro passo do recrutamento da empresa voxmax vão ser…

Determine se um determinado ano lido é bissexto. Sendo que um ano é bissexto se for divisível por 400 ou se for divisível por 4 e não for divisível por 100. Por exemplo: 1988, 1992, 1996 4. Receber o salário de um trabalhador e o valor da prestação de um empréstimo, se a prestação for maior que 20% do salário imprima: Empréstimo não concedido, caso contrário imprima: Empréstimo concedido. 5. Ler o ano de nascimento da pessoa e o ano atual, retorne a idade…

A partir de 1986 a preocupação maior dos governos passa a ser a preservação do valor da moeda e controle da taxa de juros. Tivemos os Plano Cruzado, Plano Verão, Plano Bresser, Plano Collor. As medidas iam de tabelamentos de preços, congelamentos a confisco de liquidez. PERGUNTAS O BRASIL NOS ANOS 90 Abertura comercial; Globalização; Abertura Financeira; Mudança na estrutura de produção e dos produtos; O Brasil esta mais atuante em várias frentes do cenário internacional. O…

Pergunta 1 Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Correta: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas