Perguntas Sobre Salarios

Frederick Herzberg – One more time: how do you motivate employees? Quantos artigos, livros e palestras não terminam com a pergunta: Como eu consigo que meu empregado faça o que eu desejo? Assim começa o texto de Frederick Herzberg, que virá a nos mostrar o seu estudo sobre motivação. Qual, então, a maneira mais simples, segura e direta de fazer que alguém faça alguma coisa? Pedir-lhe? Mandar-lhe? Dar-lhe um incentivo financeiro? Mostrar-lhe como se faz? A recusa, a complexidade em…

empregado. Consiste na proposição de perguntas aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas com o perfil profissional. Tem como objetivo escolher, dentre os candidatos, os que melhor se adaptam a cultura da organização. É com esta conversa que o entrevistador, com muita habilidade, tem a oportunidade de comprovar a veracidade do currículo. As entrevistas técnicas visam obter conhecimento ou aprofundamento sobre o conhecimento técnico,…

possível .........................................................6 A importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais...........................................................7 13° Salário.........................................................................................................7 Férias.................................................................................................................8…

Mestrado em Engenharia de Produção ‐ UFSC Pós‐graduação em Comércio Exterior e Mercosul Pós‐graduação em Marketing ‐ UNOPAR Graduação em Administração de Empresas OBJETIVO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Aula 1 Falar sobre o conceito e importância da Administração. Conhecer o conceito e tipos de organizações. Saber sobre as habilidades administrativas exigidas para atuar no contexto das organizações. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO?…

contidas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT). Para a entrevista selecionei perguntas que a meu ver me dão condições seguras de uma análise do entrevistado, facilitando uma melhor análise do currículo e do próprio candidato: 1 Quais são seus maiores interesses quanto ao cargo em questão? 2 O que melhor o qualifica para o cargo em questão? 3 Qual a sua pretensão salarial? 4 Qual era o seu salário no emprego anterior? 5 Por que você quer mudar de emprego ou por que deixou…

-------------------------------04 2.1- Organograma da SUPERSOFT--------------------------------------------------------------04 2.2- Rescisão do Contrato de Trabalho da Funcionária Rosa-----------------------------05 2.3- Elaboração do Perfil e Perguntas para Entrevista de Contratação da nova Faxineira-------------------------------------------------------------------------------------------------06 2.4- Questionário Básico que será aplicado aos candidatos (as):------------------------07…

queriam o aumento de salario e Cerca de 300 trabalhadores chineses da Foxconn anunciaram no último que iriam cometer suicídio coletivo caso seus salários não fossem elevados. funcionários da Foxconn estavam cumprindo jornadas mais longas do que a jornada máxima permitida e que cerca de 25% não estavam tendo um dia de descanso por semana. a Foxconn sugeriu que os trabalhadores insatisfeitos pedissem demissão e recebessem o salário do mês. A companhia, contudo, não pagou sequer o salário…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na capa da edição 972 da revista Exame de 28/07/2010 existem as seguintes afirmações: “CONSUMO: A força que move a economia..... Renda, emprego e crédito estão promovendo um ciclo de consumo inédito.......” Conforme os conceitos sobre PIB e Crescimento econômico, qual afirmação abaixo está INCORRETA: Resposta Selecionada: Corretab. Sobre a ótica da Renda, que consiste na análise dos fatores que recebem para produzir o produto total, a renda se eleva…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

também explorar a motivação do(a) candidato(a) para a função. Aproveite esta deixa para demosntrar que fez o seu “trabalho de casa” e fale sobre a actividade da empresa e o modo como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta é necessário fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao website da empresa, faça pesquisas usando motores de busca (ex.: Google), leia revistas da especialidade…