Perguntas Sobre Salarios

conceitos? Para que todos juntos trabalhem por uma “causa”, temos que motivar nossos talentos a “lutar” por uma causa que é a Visão da empresa empregando os valores como ferramenta. Pontos Fortes: O PIB cresceu de forma satisfatória juntamente com o salário mínimo e a taxa de desemprego. As taxas de juros diminuíram em toda a America Latina. A maioria das compras é realizada com dinheiro em detrimento do cartão de credito no Brasil, fator positivo, uma vez que os níveis de…

mercado de trabalho, demonstrando sua ascensão em diversos setores, até mesmo aqueles que antigamente eram ocupados apenas por homens. Para socializar tais informações fez-se o estudo de caso na empresa SLB Marítima, por meio de uma entrevista com perguntas prefixadas a Líder Renata Dias Santos e questionários direcionados aos 14 colaboradores. Santos expos por meio da entrevista a jornada de trabalho dos colaboradores, suas escolaridade, sua forma de liderar e dividir os resultados como…

Robson Atayde Sousa Reis – RA: 425806 Sandy Paiva de Oliveira Reis - RA: 425794 Wellington da Silva Corrêa – RA: 424258 Tutora Presencial: Cláudia Soares Uberlândia- MG, Outubro de 2014 APRESENTAÇÃO Este ensaio visa contribuir nas respostas de perguntas que intrigam a nova Gestão de Pessoas, questões estas que com respostas claras e objetivas poderá contribuir de maneira significativa na obtenção de melhores resultados para as organizações, mesmo que pareçam questões simples, elas…

para a empresa existem três tipos de recrutamento. Recrutamento interno: é um recrutamento realizado dentro da organização, dando oportunidade de crescimento dentro da empresa; seus pontos positivos são o menor custo direto, o conhecimento prévio sobre o perfil da empresa, demonstra valorização do pessoal que já compõe a empresa e a desvantagem é que não aproveita do elemento externo (novas idéias), maior custo. Recrutamento externo: procura novos talentos no mercado de trabalho para…

Atividade 2 Pergunta 1 • 0,2 em 0,2 pontos No séc.XVIII, as teorias apontavam que as sociedades deveriam passar por todos os estágios evolutivos, como degraus em direção à civilização.Tais idéias evolucionistas foram sintetizadas por Darwin em sua obra A origem das espécies, na qual são apresentados os conceitos de: Resposta Resposta Selecionada: c. Evolução e seleção natural. Resposta Correta: c. Evolução e seleção natural. Feedback da resposta: A…

limpeza e higienização dos ambientes, de modo que tudo fique limpo para evitar contaminações. Esse cargo é o mais baixo dentro da hierarquia da filial e por conta disso é o que conta com a maior rotatividade, por não oferecer salários tão altos. Qualquer perspectiva de melhores salários, mesmo que por pouco, em outras empresas já atrai esse tipo de funcionário. Além disso, conforme relatado gerência, muitas vezes, algumas pessoas trabalham pelo tempo mínimo de serviço de modo que a…

.................................................................................. 14 E3 – Glossário ............................................................................................................................................ 14 Perguntas Frequentes e Exemplos de cálculos de layoff ........................................................................... 16 ISS, I.P. Pág. 3/25 Guia Prático – Regime de Layoff A – O que é? Layoff do regime geral – Código…

Após o recebimento de inúmeros e-mails com reclamações das mais diversas sobre empresas que a cada dia desrespeitam mais os consumidores, achei por bem esclarecer uma indagação que sempre é feita a respeito da necessidade ou não de constituir um advogado em Juizado Especial Cível. O Juizado Especial Cível é um órgão que tem por função conciliar, julgar e executar causas consideradas menos complexas, ou seja, mais fáceis de solucionar em razão do seu pequeno valor e da não necessidade de provas e

Pergunta 1 . 0 em 0,25 pontos Incorreta A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: Incorretad. Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários. Respostas: a. A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis

muitas instituições pedem informações como salário e função pretendida. Portanto, antes de se candidatar a uma oferta de trabalho, é importante estar atualizado com relação ao mercado trabalhista. Atenção A veracidade das informações contidas é essencial, bem como a clareza na apresentação curricular e a objetividade na elaboração. Exemplos de algumas perguntas utilizadas em uma entrevista de emprego: Fale-me sobre você: Esta será, talvez, a pergunta mais frequente em uma…