Perguntas Sobre Salarios

e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior Dentre as teorias abaixo,…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O empreendedorismo faz parte dos fenômenos que se destacam no estudo da administração. Qual dos autores abaixo é uma personalidade importante nos estudos de Administração e contribuiu significativamente nos estudos sobre empreendedorismo, através de sua Teoria da Realização ou das Necessidades Adquiridas? Resposta Selecionada: Corretac. McClelland Resposta Correta: Corretac. McClelland Feedback da resposta: McClelland. Pergunta 2 0,2 em 0,2…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: Resposta Selecionada: Corretae. Ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade. Resposta Correta: Corretae. Ênfase aos aspectos afetivos nos estudos de impacto na produtividade. Feedback da resposta: Os trabalhos de Mayo não destacam a ênfase aos…

PERGUNTA 1 João dos Reis ao receber o holerite observou que houve um desconto referente ao plano de previdência privada no valor de R$ 146,00, e que este valor equivale a 12% do seu salário bruto. Calcule o salário bruto desse trabalhador. PERGUNTA 2 Se um desconto de 8% sobre uma compra resultou na economia de R$ 500, qual o valor original da compra? PERGUNTA 3 Efetue o cálculo da operação de fração 5/3 + 6/4 PERGUNTA 4 Abrimos 32 caixas e encontramos 160 bombons. Quantas caixas

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Há alguns anos, o seu Diego, um talentoso sapateiro, recuperou a bolsa de uma sofisticadíssima (e caríssima) marca de produtos de couro para uma senhora que tinha muito estima por uma bolsa que ganhou do ex-marido e que foi danificada em uma festa. Por indicação dessa cliente que ficou encantada com seu trabalho, tempos depois, Seu Diego passou a prestar serviços exclusivos para algumas das mais sofisticadas marcas de artigos de couro europeias.…

Pergunta 1 Os processos de valorização de pessoas são essenciais para uma corporação que pretende se desenvolver e manter a competitividade. Um bom plano de benefícios faz parte deste processo. De acordo com Milkovich (2000) os benefícios são planejados para atender a três objetivos. Assinale a alternativa que contém corretamente esses três objetivos. Resposta Selecionada: a.Escolhas que levem em conta a pessoa, incluindo suas necessidades e preferências,…

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Refeições subsidiadas é um benefício que não é obrigatório por lei, apesar de habitual os tickets são concedidos por mera liberalidade da empresa ou por acordo coletivo. Quanto a sua exigibilidade legal que tipo de benefício é este? Resposta Resposta Selecionada: c. Espontâneo Resposta Correta: c. Espontâneo Feedback da resposta: O benefício de refeição subsidiada não é obrigatório por lei e sim resultado de uma negociação coletiva, ou…

Pergunta 1 1 em 1 pontos Correta Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Gilbreth efetuou estudos estatísticos e fisiológicos sobre os efeitos da fadiga na produtividade do operário. II - Gilbreth verificou que a fadiga é um redutor da eficiência. III - Gilbreth verificou que a fadiga diminui a produtividade e qualidade do trabalho. Resposta Selecionada: Corretaa. Somente a afirmativa

Perguntas e respostas mais comuns em uma entrevista de emprego 1. Porque você se considera a melhor pessoa ideal para esse trabalho? A melhor maneira de responder a essa pergunta que quase sempre é feita nas entrevistas é oferecendo exemplos das suas habilidades e conquistas. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga. 2. Você é qualificado demais para este trabalho… Nesta hora você deve ressaltar que o…