Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

___de______de________ Elieses pereira de Almeida ______________________________________________ Professor: 3 A importância da prevenção em uma organização O ditado “é melhor prevenir do que remediar” é mais do que aplicado nas questões trabalhistas de uma empresa, em especial aquelas em que o passivo se desenvolve no dia a dia, até pelo desconhecimento do empresário ou de prepostos com funções gestoras, como gerentes e supervisores, e que acabam, para surpresa de…

.................................................................. ...... 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO………………………………………………. .... 5 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 8 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA...................................... 11 6 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL..................... 13 7 CONCLUSÃO.......................................................................................... 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: 11 6 - ROTINAS TRABALHISTAS 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO Mercado Tradição, empresa familiar de pequeno porte,…

Graduação em Ciências Contábeis A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Carla Aparecida Gonçalves de Melo Arcos 2011 Carla Aparecida Gonçalves de Melo A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Relatório Final de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências contábeis - módulo iI MIRIAN SOARES BITENCOURT ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Viçosa 2012 MIRIAN SOARES BITENCOURT ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis – Módulo II da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientador: Prof. Vânia

JUNHO/2011 RESUMO A pesquisa classifica-se como levantamento e como um estudo de campo realizado sobre o Posto de Combustível Cidade Luz Ltda, localizado na cidade de Tucuruí, Estado do Pará, – Brasil. O objetivo geral desta monografia é apresenta com satisfação a estrutura do Posto de Combustível pesquisado sobre todos os assuntos que uma empresa precisa esta devidamente informada sobre os assuntos que envolvem a gestão de pessoas e suas responsabilidades, o que requer…

de Pessoal......................................................................................6 2.5 Seleção de Pessoal................................................................................................8 2.6 Direitos e Práticas trabalhistas...............................................................................9 2.7 Auditoria em Recursos Humanos...........................................................................9 3 CONCLUSÃO........................................

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO jAÚ – SP 2012 SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção média bimestral na Disciplina de Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Maria Tereza Orbinatte jAÚ – SP 2012 …

implantação do Processo Judicial Eletrônico na Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul (PJe-JT). Procura identificar alguns de seus principais reflexos nas audiências trabalhistas. Apresenta as principais percepções dos servidores públicos gaúchos que já estão secretariando tais audiências do PJe, revelando o que alterou em sua rotina de trabalho. Analisa como o desenvolvimento ou fortalecimento de um perfil de liderança pelos Secretários de Audiências pode contribuir para uma melhor…

de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal. Nesse trabalho serão apresentadas as funções que cada departamento realiza dentro de uma empresa. Também será demonstrado um pouco da rotina de cada um dos departamentos. Conceito de Recursos Humanos Atualmente, o termo Recursos Humanos foi substituído pela expressão Gestão de Pessoas. “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à…