Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

ALEXANDER ROGÉRIO ALVES – EAD 00690105-01 PORTIFÓLIO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO RELATÓRIO DE PESQUISA - SEGUNDO SEMESTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ALEXANDER ROGÉRIO ALVES PORTIFÓLIO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO RELATÓRIO DE PESQUISA - SEGUNDO SEMESTRE

51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 direitos e deveres de empregado e empregadoreS.......................5 2.2 ROTINAS DE ADMISSO PARA CANDIDATOS APROVADOS.........................6 2.3 AUDITORIA EMPRESARIAL................................................................................7 3…

evitar futuras perdas, mais do que identificar falhas internas é preciso evitar falhas nas etapas ligadas ao desligamento de pessoal para que a empresa não perca mais do que já irá perder com o fim das atividades de um funcionário. Reclamatórias Trabalhistas podem ser evitadas quando todo o processo ocorre de maneira legal, alinhada e bem estruturada. As demissões estão ligadas a uma necessidade interna da organização exigem grande atenção por parte de quem exerce essa prática, é…

.................................................................................15 6.2AnexoB......................................................................................16 Este trabalho tem por finalidade aprofundar os conhecimentos sobre esse terceiro semestre, onde serão descritos o campo da administração de recursos humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente a gama de…

instrumento de suma relevância dentro das organizações, onde se torna responsável para controlar e agilizar os processos trabalhistas de todos os empregados de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Um dos setores mais importantes no funcionamento e crescimento de uma empresa é o departamento de pessoal, pois envolve um conjunto de informações e registros trabalhistas dos seus colaboradores desde seu processo de admissão até a demissão. 2 OBJETIVOS …

Patrimonial 2.1) Zelar para que o patrimônio da empresa esteja sendo bem cuidado através de profissionais qualificados e comprometidos com a empresa. 2.2) Prover o pessoal de segurança com reciclagens em Escolas Técnicas Paulistas, onde terão informações sobre como cuidar e zelar pela patrimônio. 2.3) Prover o pessoal de segurança com cursos de relacionamento interpessoal e comunicação. 3) Limpeza e Conservação 3.1) Zelar para que os departamentos, banheiros e produção estejam…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Vamos realiza uma pesquisa sobre os aspectos de gestão de recursos humanos com empresas da nossa região utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborada. E formula um texto comparando os dados obtidos na pesquisa, aplicando as melhores práticas estudadas nas disciplinas do semestre. 2 DESENVOLVIMENTO UNIMED, localizada na

Gestão de Recursos Humanos em Micro e Pequenas Empresas: Um Estudo Sobre os Direcionamentos do SEBRAE para Estimular o Desenvolvimento de Políticas e Práticas. Resumo O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humano (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal deste trabalho recai na identificação de quais aspectos das políticas e práticas de GRH estão…

empregado. Consiste na proposição de perguntas aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas com o perfil profissional. Tem como objetivo escolher, dentre os candidatos, os que melhor se adaptam a cultura da organização. É com esta conversa que o entrevistador, com muita habilidade, tem a oportunidade de comprovar a veracidade do currículo. As entrevistas técnicas visam obter conhecimento ou aprofundamento sobre o conhecimento técnico,…

para não perder o foco que foi discutido. Perguntas: 1. Salário: 1.1. Qual o salário inicial (para quem está ingressando no mercado de trabalho nesta profissão)? R: No geral, você ganha até 5% a 8% sobre o valor de vendas. Por isso, geralmente escritor tem um segundo emprego. 1.2. Atualmente, você acha que a renda que você recebe exercendo esta profissão atende as suas necessidades? R: Não 1.3. Você tem direito a benefícios trabalhistas? Se sim quais? R: Não, ser escritor…