Recursos humanos 4 período UNOPAR

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 direitos e deveres de empregado e empregadoreS.......................5 2.2 ROTINAS DE ADMISSO PARA CANDIDATOS APROVADOS.........................6 2.3 AUDITORIA EMPRESARIAL................................................................................7 3 CONCLUSO...........................................................................................................9 REFERNCIAS..........................................................................................................10 INTRODUO Com a rpida evoluo do mundo, da globalizao e do crescimento econmico aumentam tambm a procura da mo de obra qualificada, j que a mesma muitas vezes no pode ser substituda por mquinas. E para que essa mo de obra qualificada seja obtida com sucesso as organizaes precisam achar meios para selecionar e capitar os melhores perfis de funcionrios para suas empresas, da surgem as estratgias e planejamentos para essa capitao de novos talentos. Tambm se tornou necessrios novos profissionais com perfil analista e crtico que atue como auditor e consultor trazendo assim solues para futuros problemas das novas organizaes. Por fim, com toda essa demanda de pessoal nada mais justo que abordar os direitos do trabalhador junto de seus deveres. Neste trabalho acadmico iremos abordar temas relevantes para um bom andamento de uma organizao, tais como Auditoria e consultoria empresarial, recrutamento e seleo de colaboradores e legislao e prticas trabalhistas. DESENVOLVIMENTO Com a chegada da globalizao vieram tambm muitos fatores relevantes para a economia atual, muitas riquezas, tecnologia avanada, crescimento acelerado e muitas crises tambm pela falta de anlise e decises corretas. O investimento em mquinas de ltima gerao, mo de obra qualificada e propaganda