RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

SUMÁRIO

1 Introdução 3
2 Desenvolvimento 5
2.1 Desenvolvimento......................................................................6
2.2 Desenvolvimento......................................................................7
2.3 Desenvolvimento......................................................................8
2.4 Desenvolvimento......................................................................9
3 Conclusão .. 10
4 Referências ...11
5 Anexo A . 12
5.1 Anexo A...................................................................................13
6 Anexo B .. 14
6.1AnexoB.....................................................................................15

6.2AnexoB......................................................................................16 Este trabalho tem por finalidade aprofundar os conhecimentos sobre esse terceiro semestre, onde serão descritos o campo da administração de recursos humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, mudança organizacional, métodos de motivação no trabalho, relações trabalhistas e sindicais, mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos, entrevistas, demissões, rotinas para admissões, entre outros. O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso á empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização.

O mundo começou a ficar globalizado no inicio dos anos 80, quanto à tecnologia de informática se