Tecnicas de adm. de pessoal, recrutamento e seleção

[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP [pic]

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

BRUNA LUANA VIEIRA MOTA – RA 240802
JAILSON VIEIRA FREITAS – RA 230061
JÚLIA CAMILA CANCIAN – RA 268549
ROSANGELA DOS PRAZERES SILVA – RA 264258

PROJETO MULTIDISCIPLINAR
DE
AUTOAPRENDIZAGEM I

TUCURUÍ - PA
JUNHO/2011

BRUNA LUANA VIEIRA MOTA – RA 240802
JAILSON VIEIRA FREITAS - RA 230061
JÚLIA CAMILA CANCIAN - RA 268549
ROSANGELA DOS PRAZERES SILVA - 264258

PROJETO MULTIDISCIPLINAR
DE
AUTOAPRENDIZAGEM I

Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade UNIDERP - INTERATIVA turma N30 sob a orientação do Professor Terlys Silva.

TUCURUÍ - PA
JUNHO/2011

RESUMO

A pesquisa classifica-se como levantamento e como um estudo de campo realizado sobre o Posto de Combustível Cidade Luz Ltda, localizado na cidade de Tucuruí, Estado do Pará, – Brasil. O objetivo geral desta monografia é apresenta com satisfação a estrutura do Posto de Combustível pesquisado sobre todos os assuntos que uma empresa precisa esta devidamente informada sobre os assuntos que envolvem a gestão de pessoas e suas responsabilidades, o que requer compartilhamento entre os especialistas de RH e os gerentes de linha. Procuramos saber se a empresa possui um plano de cargo e salário adequadamente para cada departamento e se a empresa utilizar técnicas de recrutamento e seleção e se o banco de currículo é utilizado dentro da empresa. Em relação à saúde e segurança do trabalhador procuramos sabe se a empresa dispõe de um programa de promoção e vigilância da saúde e se tem programas de prevenção de riscos profissionais. Em relações sindicais e negociações trabalhistas se a empresa participa de acordos com sindicatos das reuniões para definir convenção coletiva. Tudo no posto de combustível deve ser construído seguindo as regras adequadas. O material usado na construção