Relev Ncia Do Planejamento Dos Processos De RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Impactos da Economia Global e Tecnológico........................................................4

2.2 Previsão de Pessoal...............................................................................................5

2.3 Descrição e Análise de Cargos..............................................................................6

2.4 Recrutamento de Pessoal......................................................................................6

2.5 Seleção de Pessoal................................................................................................8

2.6 Direitos e Práticas trabalhistas...............................................................................9

2.7 Auditoria em Recursos Humanos...........................................................................9

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11

REFERÊNCIAS..........................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem como objetivo abordar o Planejamento nos processos de RH. Serão abordados os Impactos da Globalização e da Tecnologia dentro das empresas, o que as empresas esperam de seus futuros profissionais, abordando as características e as competências esperadas, a previsão e planejamento que toda empresa deve ter, como vissão e missão, a diferença entre descrição e análise de cargos, os tipos de recrutamento utilizados por uma organização, as principais técnicas de seleção adquiridos pela empresa, o roteiro de uma entrevista, os direitos trabalhistas, as rotinas para admissão de candidatos, a importância da Convenção Coletiva de Trabalho e plenos de auditoria.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 impactos da economia global e tecnológico
Em torno do final da década de 1980, logo após a Revolução Industrial,