Perguntas Que Devem Ser Feitas Em Uma Negociação De Aumento Salarial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Douglas Antunes da Silva - RA 411766 Edvaldo Aparecido Tavares - RA 439740 Helen Eloiza de Almeida - RA 438609 Mahatma Luysa Carneiro - RA 441314 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Prof(a). MSc. Karem Grubert Rojas ------------------------------------------------- telêmaco borba – pr 20 de abril de

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNID. TABOÃO DA SERRA Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing 1ª SÉRIE ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professora EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Nome Aluno(a) – RA 1111111111 Nome Aluno(a) – RA 1111111111 Nome Aluno(a) – RA 1111111111 Nome…

Roteiro de preparação para negociações salariais Partindo-se do pressuposto de que o salário e a soma de todos os benefícios, a negociação salarial envolve tudo o que compõe os proventos finais recebidos pelo trabalhador. Portanto, deve-se analisar sempre a política salarial da empresa, observando se existe algum tipo de benefício extra que aumente a renda ou se não há negociação aplicada à política salarial. Com o enxugamento de custos devido ao aumento da competitividade global…

iuyioiu789yyyuuuio huhkhkhkjhiuiouio TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Docente: ftfyuguu Tutor Presencial: yt6ruyuhjhg fgjjhkjhjhluyhihjkljkljklk ftdtfguhkjkhjihhihiojijilj hihiioujopkopkppipipip TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de Negociação CUIABÁ /MT…

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Técnicas de Negociação Anápolis/GO 2012 INTRODUÇÃO São várias as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. O ato de negociar está presente em nosso cotidiano diariamente. É um conceito em contínua formação relacionado à satisfação de ambos, que no passado eram vistas com um resultado momentâneo, que atualmente é o resultado de um relacionamento duradouro e contínuo. O objetivo deste trabalho é apresentar os…

ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PROFESSOR EAD: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RONDONÓPOLIS – 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 04 2 IDENTIFICANDO O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 05 2.1 A busca pelo sucesso em negociações 05 2.2 As habilidades essenciais do negociador 06 2.3 O papel do negociador para a negociação de sucesso 08

preparação para negociações salariais. REALIZAR RESUMO Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. Serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os estilos elaborados por estes autores. A negociação é um…

expectativas Para se obter uma boa negociação é preciso ter uma visão sistêmica sobre o que vai ser discutido assim proporcionando obter entradas positivas para ter saídas positivas, para ter boas entradas positivas você precisa seguir os seguintes passos: * Definir o assunto a ser discutido: Definir bem claramente o assunto a ser discutido para que os negociadores saibam do que se trata a negociação * Conhecer os negociadores: Saber o que eles pretendem com a negociação, seus…

Sumário CAPÍTULO 1 – Desafio 1.1 Roteiro de preparação para negociações salariais............................ 1 CAPÍTULO 2 – Anexos 2.1 Relatório parcial das Definições de Negociação................................ 3 2.2 Relatório parcial sobre Conceitos de Negociação.............................. 4 2.2.1 Introdução............................................................................. 4 2.2.2 A Arte de…

Desafio. Negociar é o poder de influenciar em diferente situação para poder obter lucro de tal ato. Todo profissional gostar de se sentir valorizado e por isso se esforça para ser recompensado, mais nem sempre dialogar com “chefe” sobre um aumento não é tão fácil assim. A proposta na ATPS, o “não”, provavelmente, nunca seria a resposta desejada. Mas, se por acaso acontecesse, estaria preparada para me reavaliar e reverter à situação. O “não” como resposta é muito decepcionante, pois pode levar