tecnicas de negociação

Desafio.
Negociar é o poder de influenciar em diferente situação para poder obter lucro de tal ato. Todo profissional gostar de se sentir valorizado e por isso se esforça para ser recompensado, mais nem sempre dialogar com “chefe” sobre um aumento não é tão fácil assim. A proposta na ATPS, o “não”, provavelmente, nunca seria a resposta desejada. Mas, se por acaso acontecesse, estaria preparada para me reavaliar e reverter à situação. O “não” como resposta é muito decepcionante, pois pode levar a crer que não se é importante para local de trabalho, porem agiria com cautela e profissionalismo, solicitando ao gerente um feedback. Através dele seriam apontados os pontos fortes e fracos do meu desenvolvimento na empresa, e o que poderia ser usado como argumento na hora de relembrar o valor que agreguei durante todo o tempo que permaneci na empresa.
Dirigiria a situação com meios de argumentação usados pelo ponto de vista do chefe e assim Faria parte dos meus argumentos tentar mostrar alguma melhoria que tenha sido implantada, seja um novo processo de gestão ou quaisquer outras opções que tenha sido útil à empresa. Trabalhar com atitude e ter bons argumentos param se reavaliado o reajuste solicitado. Porem não tentaria só com argumentos também com fatos concretos assim desenvolveria certa autoajuda caso o mesmo me apresentasse pontos negativos.
Caso aparecessem pontos indesejáveis durante o feedback, usaria como proposta o fato de que erros podem acontecer a qualquer momento e que há ações para corrigi-los. Alegaria, ainda que um aumento salarial me ajudasse a pagar a faculdade, dando assim um retorno para a empresa, que também se beneficiaria com a minha formação. Analisando alguns pontos relevantes para pedir aumento salarial:
1°-Ponto de vista que devem ser analisando antes de se pedir aumento de salário:
As empresas não costumam pagar salários aproximados a cargos iguais, ainda que tenham portes idênticos ou pertençam ao mesmo segmento;
Os benefícios