Perguntas Dissidio Coletivo

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Para especificar essa parte do Direito do Trabalho, utilizam-se as seguintes denominações: Direito Coletivo do Trabalho, Direito Sindical ou Direito Corporativo. Direito Sindical: seria uma utilização mais restrita do termo. Dizendo respeito apenas ao sindicato ou a sua organização. Certas matérias que fazem parte do segmento em análise, como exemplo, a representação dos trabalhadores na empresa, não seria incluída no Direito Sindical. Direito…

Exemplo: empresas estatais, na década de cinqüenta, estabeleceram uma complementação de aposentadoria. Nas décadas de sessenta e setenta, porém, as empresas alteraram o regulamento e estabeleceram condições menos vantajosas a essa complementação. Assim, pergunta-se: para quem se aposentar, qual condição deveria ser aplicada? Resposta: A norma do momento da contratação, pois era a mais vantajosa (Enunciados n. 51 e n. 288 do Tribunal Superior do Trabalho). Traz correlação com o direito…

similares, a pesquisa aprofundada de informações sobre a questão e a consulta a especialistas no assunto em pauta. * Juntar as questões e definir a composição de barganha. * Definir os interesses. Requer elaborar perguntas referentes ao por que se necessita de algo. Essas perguntas deverão revelar os valores, as necessidades e os princípios críticos que se quer alcançar na negociação. * Consultar os outros. * Identificar limites. Significa estabelecer os parâmetros que…

recursos de revista, recursos ordinários e agravos de instrumento contra decisões de TRTs e dissídios coletivos de categorias organizadas em nível nacional, além de mandados de segurança, embargos opostos a suas decisões e ações rescisórias. (WWW. TST.GOV.BR) São órgãos do TST: tribunal pleno; órgão especial; seção especializada em dissídios coletivos; subseções I e II, da seção especializada em dissídios individuais e 8 turmas, com 3 ministros cada. A composição e o…

qual a fundamentação adotada pelo julgador, para assim usufruírem de uma possível revisão da decisão. Como recorrer se não tiver do que recorrer? Como discordar da decisão se a parte não sabe como o julgador chegou àquela decisão? Para que estas perguntas tenham resposta faz-se necessário a fundamentação. A falta desta pode levar a nulidade absoluta, pois contêm o vício da falta de fundamentação. As decisões devem obrigatoriamente ser fundamentadas. A má fundamentação corresponde para a…

da entrevista e como ela será conduzida. -Pesquisa: tem como objetivo obter do candidato as informações necessárias à avaliação do perfil pessoal e profissional. -Troca: é o momento no qual o entrevistado abre espaço para que o candidato faça perguntas sobre seus interesses, valores, atitudes e preocupações com a empresa e seu possível futuro nela. -Fechamento: nesse momento o entrevistador deve dar um pequeno retorno ( verdadeiro) sobre a entrevista e o entrevistado, e informar as…

interesses coletivos em espécie 23 2.2 A aplicação do Código de Defesa do Consumidor no processo do trabalho 23 2.3 Os interesses difusos 26 2.4 Os interesses coletivos stricto sensu 31 2.5 Os interesses individuais homogêneos 32 III. A COLETIVIZAÇÃO DOS INTERESSES E O ACESSO À JUSTIÇA 38 3.1 A class action como referência das ações coletivas 42 3.2 As relações coletivas do trabalho na perspectiva da tutela jurisdicional 45 3.2.1 O Dissídio…

individual ou coletivo esbarra no interesse social (art. 8º CLT), deve assim proceder: "primeiro o social, que diz respeito a toda a sociedade; segundo o coletivo, que alcança toda a categoria profissional do trabalhador em dissídio, e por fim o individual". Todavia, é de se indagar ainda: na verificação da norma mais favorável, deve-se levar em consideração as normas em seu conjunto ou toma-se de cada preceito normativo a parte que seja mais favorável ao trabalhador? A resposta a essa…

absenteeism - absenteísmo accident prevention - prevenção de acidentes ad - anúncio (de jornal, por exemplo) advance - adiantamento (de salário) advertisement - anúncio (de jornal, por exemplo) allowance - ajuda de custo, diária annual agreement - dissídio application form - formulário ou ficha de inscrição assessment - avaliação badge - crachá bank holiday - feriado blue-collar worker - funcionário de fábrica, operário bonus - gratificação cafeteria - restaurante…

(Woody Allen) I – Apresentação Em todas as aulas será entregue uma súmula de aula, com o roteiro de tudo o que será visto. II – Importância do Tema III – Diretrizes de Convivência Honestidade Humildade Gentileza Pontualidade Cumprir o programa Perguntas Chamada – final da aula IV – Análise do Conteúdo Programático e Metodologia de Trabalho Constituição federal, CLT e CPC. V – Data das avaliações: provas com questões objetivas e subjetivas, individual, sem consulta Prova 1º Bimestre:…