Passo 3 Paulo E Iran

localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. Hoje, a cachaça e o conhaque produzido pela Indústria de Bebida Pira são referência em sabor e qualidade em todo o Brasil. Porem esta Indústria enfrenta uma crise de gestão, pois o Sr. João, fundador da empresa, decidiu em assembleia com funcionários presentes, anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos Sr. Paulo e Sr. Iran. Até então, os…

responsabilidades da gestão para os filhos Paulo e Iran. Os funcionários foram pegos de surpresa, pois o Dr. João sempre conduziu com sobriedade e carisma a equipe, e todos temem que a falta de qualificaçãoprofissional de Paulo e Iran reflita no desempenho da empresa. Até então, os filhos desempenhavam funções gerenciais em todas as áreas da empresa, determinadas de acordo com as orientações do Dr.João. No processo de sucessão, a análise das competências e habilidades de Paulo e Iran…

PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho. Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal. Lembre-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis. Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com finanças, e assim por diante. …

Online: Caroline Moraes. Desafio de Aprendizagem Profissional da diciplinas de Teoria da Administração e Econômia, apresentado à Univesidade Anhanguera – Centro de Educação á Distâncai. Sob orientação da Professora Caroline Moraes. PASSO 1 COMPETÊNCIAS E DEFICIÊNCIAS PROFISSIONAIS A Empresa Pira necessita de um lider profissional capacitado com habilidades e conhecimentos para a gestão da empresa. Visando isso a habilidade, tornou-se fator muito importante. Quando…

DE 2014. Passo 1 Tabela de Competências e Habilidades Legenda: (-) competência e habilidade identificada; (x) deficiência de competência e habilidade. Passo 2 Tabela de Competências e Habilidades Deficitárias Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Argumentos 1. Comunicação - x Iran tem dificuldade de se expressar em um grupo de pessoas, devido à timidez. 2. Planejamento x - Paulo acha mais fácil dirigir o presente do que pensar no futuro. …

............................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR...................................................3 COMPETNCIAS E HABILIDADES DEFICITRIAS..............................................4 NATUREZA PROATIVA OU REATIVA......................................................................5 ORGANOGRAMA.....................................................

Campos 16/09/2014 PASSO 1: Legenda:(x) competências e habilidades identificadas; (-) deficiência de competência e habilidade. Passo 2: Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Assumir riscos X _ Paulo não gosta de assumir muito risco prefere mais situações planejadas. Avaliar a situação _ X Iran tem mais dificuldade em avaliar situações prefere sempre ouvir opinião de pessoas mais experiente Ter espirito critico X X Paulo e Iran apresentam…

SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................................3 1. Sucessão Familiar da Empresa..............................................................................................4 1.1 Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran ........................4 2. Processo de Sucessão - Análise do Perfil dos Sucessores.....................................................5…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distancia Curso Administrao Disciplina Economia e Teorias da Administrao Nome maria Cristina almeida Desafio Profissional sorocaba, 31 de setembro de 2014 PASSO 1 CRITERIOS COMPETNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR IRAN PAULOCONHECIMENTOCapacidade de ampliar conhecimentos - Facilidade em aprender a aprender HABILIDADESLiderana - Motivao -JULGAMENTOSaber avaliar a situao Obter dados

Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou em São Paulo, vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Em 1965, o jovem João estava casado e com dois…