FACULDADE TRABALHO INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ACADEMICO: MARIANGELA BELLÉ STEFANELLO RA: 1693322526

DESAFIO PROFISSIONAL
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA
2°SEMESTRE

PROFESSOR: JUNIOR DE MELLO

FAXINAL DO SOTURNO- RS
2015
SUMÁRIO

Introdução ...................................................................................................................................3
1. Sucessão Familiar da Empresa..............................................................................................4
1.1 Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran ........................4
2. Processo de Sucessão - Análise do Perfil dos Sucessores.....................................................5
2.1 Competências e habilidades deficitárias identificadas................................................5
2.2 Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias.................................................5
3. Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ............................................................ 8 3.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ................................ 8
3.2 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências............9
4. Nova Função do Sucessor Iran ..............................................................................................9
5. Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira ........................................................... 10
6. Conclusão ..............................................................................................................................11
Referências ................................................................................................................................12

INTRODUÇÃO
Apresentamos nesse projeto o plano de sucessão do gestor/presidente da Indústria de Bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, que passa por uma crise de gestão, após a decisão de seu presidente se