Passo 3 Paulo E Iran

1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Equipe: Nome 1. Juliana Freire Ferreira 2. Gilson Moura de Souza 3. Nayana Eller Souza de Barros 4. Glêdson Gonçalves de Souza 5. Mychaell dos Santos Mendes 6. Luciane Maria Pessoa De Souza Anhanguera - UNIDERP João Pessoa – PB Setembro - 2014 RA 8514881532 8526799730 9137272962 8380860946 8978214804 8744129774 2 Desafio Profissional 2 Série Ciências Contábeis Disciplinas: Teorias…

SUMÁRIO Introdução 3 Plano de sucessão 4 Habilidades e Competências de cada Gestor 5 Competências e Habilidades Deficitárias 6 Escolha do novo gestor 7 Novo organograma 8 Recomendações Finais a Organização 9 Bibliografia ..............................................................................................................................10 INTRODUÇÃO Em qualquer setor de atividade, organizações têm enfrentado problemas relacionados à sucessão de gestores e até

forma resumida. OBS: Item não obrigatório 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Indicar a competência e habilidade - x Indicar a competência e habilidade x - Indicar a competência e habilidade x x Instruções: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua íntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos). Na tabela você deve apontar as…

.....................................................................................................................4 2. Desenvolvimento............................................................................................................5 3. Considerações Finais......................................................................................................9 4. Referências bibliografia................................................................................................

Diretor geral da Indstria Dr Joo em se aposentar. O principal problema encontrado foi a falta de planejamento para que ocorresse a sucesso do Dr Joo e a falta de sucessores habilitados para assumir a direo da indstria. PASSO 1 Traar o perfil dos sucessores de Joo Perfil de Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranRelacionamento InterpessoalXXGesto de pessoasXXFoco nos resultadosX-Pro atividadeX-LideranaX-Criatividade-XBoa comunicaoX-Flexibilidade-XCapacidade de…

– UNIDERP - Pólo Passo Fundo – RS Curso de Administração - Disciplina de ECONOMIA e TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CLAUDIA ROSSI RA:9650541565 JÉSSICA DE OLIVEIRA PAZ RA: 1299100709 ROBERTA MULLER RA: 9650408661 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutor(a) Professor(a): SILVIA DAL’ ALBA Passo Fundo…

UNIDERP Prof.a Nome Ra POLO SETEMBRO/2014 PASSO 1 COMPETNCIAS E HABILIDADES PAULO IRAN Viso sistmicaxxLideranax-ComunicaoxxTer esprito critico --Viso estratgicaxxTrabalhar em equipe-xAvaliar a situaox-Comprometimento com a empresaxxSaber decidir e solucionar problemasx-Saber lidar com pessoasxxProatividade x-Criatividade -X PASSO 2 COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS PAULO IRAN Foco nos resultados - xVarias idias…

POLO BRIGADERIO - SÃO PAULO/SP. CURSO: ADMINISTRAÇÃO///EAD. ALUNO: ADRIANO PINTO DE OLIVEIRA. RA: 8524944488. DESAFIO PROFISSIONAL. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA. 2º SEMESTRE. TUTORA EAD: PRISCILA MUNARI. SÃO PAULO/SP. POLO - BRIGADEIRO. SETEMBRO/2014. SUMÁRIO. PÁGINAS. INTRODUÇÃO: RESUMO 03. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR...........................................04 a 05. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS........................................06 a 07.

Passo 1 e 2 Competências e Habilidades Paulo Iran Competências e Habilidades Deficitárias KnowHow x x Aprender a aprender x x Ampliar conhecimento x x Transmitir conhecimento x - Iran tem dificuldades de repassar seus conhecimentos Compartilhar Conhecimento x x Aplicar conhecimento x x Visão global e sistêmica x x Trabalho em equipe x - Iran tem dificuldades de trabalhar em grupo. Liderança x - Iran tem dificuldades de treinar

SUPERIOR DE CIENCIAS CONTABEIS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc398489531 \h 3Plano de sucessão PAGEREF _Toc398489532 \h 4Habilidades e Competências de cada Gestor PAGEREF _Toc398489533 \h 5Competências e Habilidades Deficitárias PAGEREF _Toc398489534 \h 6Escolha do…