Paradigmas No Trabalho

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE TERESINA – PIAUI – TRT 22ª REGIÃO PROCESSO Nº BETA INDUSTRIAL LTDA, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado que a esta subscreve, inconformado com a sentença de folhas __, do processo da ação trabalhista proposta por RICARDO STUCHI, vem tempestivamente interpor RECURSO ORDINÁRIO com fulcro no artigo 895, inciso I da CLT, de acordo com as razões abaixo consignadas. Desta forma,…

FACULDADE TEOLÓGICA DO ESTADO DO PARÁ NÚCLEO UNIVERSITÁRIO DE ORIXIMINÁ PROJETO TEOLÓGICO Oriximiná 2007 FACULDADE TEOLÓGICA DO ESTADO DO PARÁ NÚCLEO UNIVERSITÁRIO DE ORIXIMINÁ Trabalho apresentado como requisito de Avaliação da disciplina ...................... ............................. ministrado pelo Professor Alciley Sávio de Oliveira Pereira. Oriximiná 2007 JUSTIFICATIVA Este projeto…

RAE-CLÁSSICOS • PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE MIGUEL P CALDAS . PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE Miguel P. Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu Com os dois artigos a seguir, a RAE inaugura a série “RAEClássicos: Textos Essenciais em Estudos Organizacionais”. O objetivo da revista é proporcionar à comunidade acadêmica brasileira matéria-prima para reflexão e…

Décio Pignatari. Neste seminário procuraremos mostrar os conceitos de paradigma e sintagma. Para Décio Pignatari, quando você fala uma palavra, você está combinando, ultrarrápida e automaticamente, sons extraídos dos paradigmas – e firmando sintagmas. É por isso que esse eixo sintagmático também é chamado de combinatório ou de combinação, enquanto o outro, paradigma, é chamado eixo de seleção. Sintagma = reunião. Paradigma = modelo. O sintagma, definido por Saussure como “a…

COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças ; B) A era da informação e o processo de globalização; C) As forças e fraquezas do modelo de desenvolvimento; D) O surgimento de novos valores pessoais e a emergência de um novo paradigma. CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças : • Por que as empresas vivem hoje, mudando suas estratégias, redefinindo seus mercados,…

Paradigmas Administração Indaiatuba 19 de Fevereiro de 2014 Introdução Paradigma é um conjunto de crenças e valores que sustentam uma sociedade. As sociedades ocidentais da era industrial na qual vivemos baseiam-se em paradigmas bastante semelhantes. Entretanto cada sociedade seja um país, uma região ou uma unidade federativa de uma nação, tende a possuir uma base de crenças e valores ligeiramente distintos das demais, o que faz com que cada uma destas unidades

UM DISCURSO PÓS-MODERNO SOBRE A CIÊNCIA, SEGUNDO BOAVENTURA DE SOUSA SANTOS. 2013 SUMÁRIO Pág. INTRODUÇÃO (sobre o que vai se falar no trabalho?10 linhas) ………………………….... 4 1. Vida e obra de Boaventura de Sousa Santos (informações bem resumidas) ............. 5 2. Familiarização com o texto ......................................................................................... 7 2.1.

Questão em Debate _________________ Os Novos Paradigmas em Educação: os Caminhos Viáveis para uma Análise Mirian Paura Sabrosa Zippin Grinspun Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) Trata dos novos paradigmas em educação, a partir da concepção atual do que se entende por conhecimento, realidade e cidadania. Apresenta uma reflexão sobre paradigmas, discutindo seu significado na dimensão de Kuhn e nas tendências contemporâneas de educação. Identificando três eixos…

reflexão sobre paradigmas. Sociologia Jurídica, n. 10. Disponível em: . Acesso em 18 ago. 2013. No presente artigo, o autor trata da noção de paradigmas defendida pelo filósofo contemporâneo Thomas Kuhn. Nesse contexto, dois modelos de conhecimento sobre a ciência jurídica vêm à tona, o paradigma dogmático e o paradigma sociojurídico. A fim de uma melhor compreensão sobre a inter-relação entre os modelos apresentados, o texto de Konzen faz um paralelo entre os dois paradigmas,…

2. A ORGANIZAÇÃO Para a identificação de mudanças organizacionais e quebra de paradigmas, escolhemos a firma PriceWaterHouseCoopers (PwC) que atua no segmento de contabilidade, uma das big four (4 maiores empresas) do ramo de auditoria. A missão da PwC é ter como foco agregar valor aos clientes pelo serviço prestado de acordo com os códigos de conduta e ética. A empresa foi escolhida por ser uma multinacional prestadora de serviços onde as escolhas e mudanças feitas acabam sendo impactantes na