Papel Do Coaching

A RESPONSABILIDADE DO EXECUTIVO EM UM PROCESSO DE COACHING. O planejamento do trabalho com visão a longo prazo, desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Não podemos ir em frente, nos dias de hoje, sem uma equipe de alto desempenho, pessoas que saibam como aprender, adequar e expandir. Pessoas que resolvam, em lugar de criar problemas. Elas podem dar à empresa a vantagem competitiva…

tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas perspectivas. Resposta Selecionada: Corretab. Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro Resposta Correta: Corretab. Incentivador do desenvolvimento: o…

de Pessoas Liderança e Coaching, ofereceu uma experiência única de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido no decorrer do curso podendo, desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching, detectar seus pontos fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1…

QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS PARA UMA SESSÃO DE COACHING Ambiente Seguro: Se trata do local onde a sessão de Coaching irá ocorrer, e deve ser um local onde o Coachee se sinta à vontade e seguro para tratar de suas questões. Acolhimento: O coach deve ser acolhedor, compreensivo e não julgador, tratando de questões negativas com calma e respeito pelas diferenças que possam existir. Acordo: Coach e Coachee devem conseguir estabelecer acordos ao longo das sessões, pois a partir deles é…

COACHING O processo de coaching comprrende uma sistemática de trabalho na qual uma pessoa ( o Coach) especializada e com técnicas corretas coopera para que a oura ( o Coachee) atinja seus objetivos e metas, por meio da exploração do autoconhecimento, da autoconsciência, da ampliação das estratégias existentes, das mudanças de atitudes e comportamentos e do desenvolvimento de competências especificas. O concise Oxford Dictionary define o verbo Coach como “ensinar, treinar, dar dicas,…

A Resenha a seguir aborda o tema coaching, embasada em alguns capítulos dos livros Coaching Eficaz de autoria David Clutterbuck e Coaching para Performance de autoria John Whitmore. Whitmore na sua definição de coaching nos mostra que vai muito além do que propõe o verbo Coach (ensinar, treinar, dar dicas a e preparar), vai pelo caminho do como isto é feito para a melhora da performance de uma pessoa, no caso o orientando do coach ou do gerente, através de uma comunicação que o…

Tipos de Coaching Todos temos sonhos e objetivos. Pode ser ter uma família, comprar uma casa, conseguir uma promoção ou abrir o seu próprio negócio. Para atingi-los é preciso ter disciplina, foco e muito esforço. Todas as nossas conquistas dependem da nossa dedicação, mas nem sempre somos capazes de alcançar nossas metas sozinhos. E é neste contexto que entra o profissional de coach. O coaching é um treinador que nos ajuda a atingir diferentes objetivos em nossas vidas. O termo surgiu em 1930

Coaching - o Cultivo dos Talentos Como desenvolver continuamente as competências profissionais. Executivos que se preocupam com o alto desempenho e com a sobrevivência no mercado não têm dúvidas de que necessitam desenvolver suas competências continuamente. Nesse caminho, as organizações que pensam no sucessivo crescimento de seus colaboradores, estão buscando formas de tornar esse desenvolvimento metódico, planificado e mensurável. Os motivos são claros: se a organização possui…

Introdução Atualmente dois conceitos, Coaching e Mentoring, com idéias semelhantes, porém com finalidades distintas se destacam entre gestores do mundo todo. São programas que visam preparar o profissional, seja ele um jovem talento ou um profissional que deseje impulsionar sua carreira. Tanto o mentoring como o coaching estão relacionados, principalmente, com realizações no presente para o futuro, e buscam ajudar as pessoas a ativar suas potencialidades internas, bem como a obterem…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 00 2. COACHING 00 2.1. Definição 00 2.2. Tipos de Coaching 00 2.3. O que preciso para ser um Coaching 00 2.4. O Coaching tem boa lucratividade? 00 3. RESULTADOS DE PESQUISAS REALIZADAS NO BRASIL E NO MUNDO 00 4. PLANO DE MARKETING 00 4.1. Análise de mercado para possível implantação de empresa especializada em Coaching 00 4.2. Estratégia de marketing 00 5. PLANO FINANCEIRO 00 5.1. Investimento Inicial 00 5.2. Projeção dos…