Apostila Pronta Atendimento Infantil

PSICOLÓGICO AO ÓBITO PÁG.11 3.11 – SESSÕES DE PSICOTERAPIA AO PACIENTE INTERNADO PÁG.11 4.0 – ATIVIDADES DE GRUPO PÁG.12 4.1 –GRUPO DE PACIENTES PÁG.12 4.2 – GRUPO DE FAMILIARES DE PACIENTES PÁG.12 4.3 –GRUPO DE SALA DE ESPERA PÁG.13 5.0 – INTERCÂMBIO COM EQUIPES DE ATENDIMENTO PÁG.13 6.0 – ATENDIMENTO À FAMÍLIA PÁG.14 7.0 – A PSICOLOGIA INTERDISCIPLINAR PÁG.16 8.0 – REAÇÕES EMOCIONAIS E COMP. DAS CRIANÇAS HOSPITALIZADAS PÁG.18 9.0 – BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.19 9.1 – ATIVIDADES NA BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.22 10 – A MORTE NA HOSPITALIZAÇÃO INFANTIL PÁG.25 11 – PSICOTERAPIA INFANTIL NO AMBIENTE HOSPITALAR PÁG.25 12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS NO ATENDIMENTO HOSP. INFANTIL PÁG.27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PÁG.30 COACHING – CAPACITAÇÕES E PRÁTICAS PROFISSIONAIS 2 O ATENDIMENTO PSICOLÓGICO INFANTIL NO HOSPITAL 1.0 – A CRIANÇA HOSPITALIZADA A criança é um ser humano em constante desenvolvimento. Este desenvolvimento constitui um processo sujeito a diferentes fatores que podem facilitá-lo (o brincar) ou limitá-lo (a hospitalização) (Silva, 1998). A doença e a hospitalização abalam consideravelmente o desenvolvimento emocional da criança. No que diz respeito à criança doente, devese ter uma atenção especial, pois é no desenvolvimento infantil que se estabelece e se constrói a personalidade do indivíduo, qualquer alteração em seu decurso pode acarretar consequências na vida adulta. A criança que é hospitalizada tem dificuldade…

organizacionais, e, portanto, elas devem atuar perfeitamente para que o sucesso seja garantido. Tendo percebido isso, os empresários têm dedicado grande parte de seu tempo a questões relacionadas à liderança. Mas como eles podem provocar a maximização da produtividade de seus funcionários? O empowerment ou “empoderamento” é um caminho que tem sido trilhado nesse sentido. O empowerment é uma função gerencial das mais importantes, pois contribui para o aumento da produtividade,…

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA Portal Educação CURSO DE COACHING Aluno: EaD - Educação a Distância Portal Educação AN02FREV001/REV 4.0 CURSO DE COACHING MÓDULO I Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização ou distribuição do mesmo sem a autorização expressa do Portal Educação. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados…

A confiança da liderança na sustentação do negócio Na década de 90, o conceito de Melhores "Empresas para se Trabalhar" no Brasil ampliou a ideia de que uma organização deveria ter como objetivo principal oferecer os melhores produtos e serviços e passou a apontar que além destes, deveriam oferecer os melhores ambientes para se trabalhar. O Great Place to Work, instituto responsável por pesquisas que qualificam as empresas neste ranking, aponta "que o desenvolvimento de…

EM LOGÍSTICA LIDER COACH AMERICANA 2014 FACULDADE DE AMERICANA – FAM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LIDER COACH Trabalho de apresentação para Seminário da disciplina Fundamentos da Administração da área de Tecnologia em Logística da Faculdade de Americana. Prof. José Luis de Souza. AMERICANA 2014 Sumário INTRODUÇÃO O termo Coach teve sua origem no século XV e…

ESTABELECIDO; II) INSPIRAR UMA VISÃO COMPARTILHADA; III) PERMITIR QUE OS OUTROS AJAM; 4 / 13 Os cinco procedimentos do líder eficaz IV) APONTAR O CAMINHO; V) ENCORAJAR O CORAÇÃO. I - Desafiar o Estabelecido: Uma drástica informação: 97% das empresas norte-americanas existentes no início do século 20 não mais existem hoje. Para sobreviverem, as empresas precisam estar sempre sendo reinventadas. E para reinventarem-se é preciso desafiar o…

Fig 1. Só uma liderança visionária potencia o empreendedorismo através de uma aprendizagem sobre as melhores práticas Este desafio integra o perfil do profissional moderno, que dispensa o conservadorismo, o isolamento e a insegurança, transformando-a num saber pensar ágil, baseado na gestão do conhecimento, mantendo-se sempre actualizado, cultivando a interdisciplinaridade e o trabalho de equipa, utilizando as melhores práticas e inovando sobre elas, não menosprezando a cidadania, a…

Sua criação deveuse por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. No início do século XX, ainda nesse contexto de rápida industrialização e condições precárias de trabalho, a concepção de homem adotada pela área de pessoal era do homo economicus, motivado exclusivamente por recompensa salarial. Baseado nesse…

ser a liderança mais eficaz no que diz respeito a essas gerações, assim como também propõe uma maior compreensão do método coaching. Para o desenvolvimento deste artigo foi realizada uma revisão bibliográfica, que possibilitou a obtenção de informações sobre a situação atual do tema pesquisado e também permitiu a verificação das opiniões de diversos autores, tais como Rhandy Di Stéfano, Leonardo Wolk, Peter Drucker e Goldsmith. Palavras Chave: Geração Y e Z. Liderança. Coaching.…

mercado competitivo no qual a inovação e o conhecimento organizacional passam a ser o diferencial. Sob esta perspectiva nesta web aula iremos abordar os seguintes assuntos: o valor da informação e do conhecimento e a Gestão da informação. VÍDEO AULA 01 INFORMAÇÃO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO É possível observar que a informação é considerada um dos principais ativos organizacionais. “A informação é insumo do saber e do fazer em diferentes contextos e diferentes objetivos como aponta”…