Papel Do Coaching

Podemos chegar á conclusão que liderar é uma arte de conduzir as pessoas ao objetivo final. Nasce-se líder ou torna-se líder? Várias pesquisas apontam que as pessoas podem nascer líderes ou adquirir o dom de ser líder através de ferramentas como o coaching. A personalidade e algumas caracteristicas são essenciais para ser um líder competente. 1.1. Personalidade Segundo White (2005) o estilo de liderança é baseado pricipalmente na personalidade e nos valores motivacionais do líder e é…

definida como uma forma de dominação, ou controle. Levando – se em consideração algumas situações, a figura do líder, e as relações entre líder e liderado, este conceito de liderança vem mudando e passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. De acordo com a Teoria dos Traços, onde esta teoria define os tipos de lideranças e características do líder, ela se baseia no pressuposto de que a liderança é uma característica…

Responsabilidade INDIVIDUALIZADA; Propósito do grupo é o MESMO da organização; Produtos de trabalho INDIVIDUALIZADOS. EQUIPE: Papéis COMPARTILHADOS de liderança; Responsabilidade individual e MÚTUA; Propósito ESPECÍFICO; Produtos de trabalho COLETIVOS. Uma das vantagens do trabalho em equipe é o fato de que o ponto fraco de um, em determinada área, é suprido pelo ponto forte do outro; Liderança Coaching: É uma metodologia para desenvolver pessoas, habilidades e competências. Direcionar,…

resultados da empresa e proporcionar um melhor entendimento sobre as características dessa figura no papel de conduzir, inspirar e incentivar seus Liderados. Palavras-chave: Estilo de Liderança, Motivação, Ferramentas, Impacto. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – A pirâmide de necessidades de Maslow e suas implicações. 29 Figura 2 – Quatro perspectivas do Coaching 37 Figura 3 – Palavras-chaves para se entender o coaching 38 Figura 4 – As Bases do Empowerment 42 LISTA DE TABELAS Tabela 1 –…

perdition) – Negociação; 2. Uma Linda Mulher (Pretty Woman) – Negociação // Atendimento aos Clientes; 3. O preço de um resgate (Ransom) – Negociação; 4. Central do Brasil – Valores e Ética; 5. Rain Man (Rain man) – Valores e Ética // O Papel do Professor; 6. Amistad (Amistad) – Valores e Ética // Liderança, Tomada de Decisão // Comunicação Verbal e Não-verbal; 7. O júri (Runway júri) – Valores e Ética // Comunicação Verbal e Não-verbal; 8. Patch Adams – o amor…

Coaching Passo a Passo Luiz Augusto Paiva, Jairo Mancilha, John Richards Resumo por Mariangela Albuquerque • Coaching é uma metodologia que presta apoia às pessoas para seu ccreimento e para o alcance de suas metas, num processo pelo qual o coach e o cliente também denominado de coachee, formem uma parceria. • Fomenta a a autoconsciência e a responsabilidade • Apoia as pessoas a saírem do estado atual e alcançarem o estado desejado. • Os oponentes são suas próprias limitações e…

COACHING PARA PERFORMANCE John Whitmore Coaching não é meramente uma técnica a ser rigidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é uma forma de gerenciar, uma maneira de tratar as pessoas, uma forma de pensar, uma maneira de ser. Coaching é libertar o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance. Não é ensinar, é auxiliar a pessoa a aprender. Devemos pensar na pessoa em termos de seu futuro potencial, não de seu desempenho passado. Timothy Gallwey, expert em…

Reis Orientador ______________________________________________ Professor(a): Examinador ______________________________________________ Professor(a): Examinador RESUMO Wanderley Silva Junior1 Este artigo tem por objetivo apresentar o Coaching Ontológico como meio de formação de líderes que sejam capazes de administrar e conduzir empresas caórdicas. O estudo aborda a relação entre as organizações atuais e sua crise, onde os métodos e formatos de gestão que foram…

entregarem os seus resultados. Para, além disso, estabelece o tom para o seu negócio e define a sua cultura a partir do topo. Entre os vários tipos diferentes de liderançadestacamos quatro modelos: Liderança Coaching (LeaderCoach) – Nesta liderança modelada pelos princípios do Coaching, as competências são estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opiniões ouvidas e levadas em conta, os colaboradores têm a confiança em seu trabalho. Este tipo de…

pesquisadores do assunto em questão que estão se destacando nesse novo modelo de líder. Segundo Carlos Faccina quando aborda a questão da liderança compartilhada, referindo-se às ciências humanas, fala que o aspecto comportamental desempenha um papel importante: (...) O que se exige hoje do gestor, são aspectos muito mais voltados a percepção e à análise crítica do que o efetivamente técnico. Mas é importante observar essa questão por um aspecto cultural profundo. Não basta saber…