Papel Do Coaching

Aluno: Silvio Luiz Alves Curso: MBA em Marketing e Vendas Tema de pesquisa: Coaching para Performance Autor(es)/Organizador(es): Clutterbuck,David Título e subtítulo da obra: Coaching Eficaz Título do capítulo: Coaching e a Equipe Edição: 1ª ed. Local de publicação: São Paulo Editora: Gente Data da publicação: 2008 Páginas: 95 a 146 Autor(es)/Organizador(es): Chiavenato,…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…

RAFAEL TORRALBO TERRON METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA ATIVIDADE - PORTFÓLIO SÃO PAULO 2013 1) Tema. Motivação e Liderança (Coaching) 2) Contextualização. Temos que diferenciar as competências: Comportamentais: Empreendedorismo, ética pessoal e corporativa, comprometimento e responsabilidade, Equilíbrio emocional, relacionamento interpessoal, consciência da diversidade cultural, flexibilidade. Gerenciais:

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC MG Relatório de Gestão de Carreira sobre Coaching Nomes: Maycon Fabriano Carvalho Paulo Henrique Gomes Lima O Coaching é uma ferramenta muitos usada nas regiões mais desenvolvidas do planeta como Estados Unidos e Europa e consiste em um treinamento avançado que altere diretamente no modo de pensar tanto da empresa quanto de seus colaboradores, mesmo sem interferir nos valores ele interfere na maneira agir, montando planos…

FRANCISCO DE ASSIS CURSO: TÉC. EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELAÇÕES HUMANAS PROF°: TATIANA VIANA LEIDENS Trabalho de Relações Humanas Coaching Janaina Jesus de Bitencourt Pâmela Nunes Caxias do sul, julho de 2012. Coaching 1. Definição de coaching O termo coaching vem do inglês medieval cachê, e do moderno coach – carruagem, que buscou do francês antigo a palavra coche. Desta analogia, vêm o conceito de conduzir alguém a

buscar soluções quanto a liderança em equipe e praticando a motivação dos seus componentes. Desenvolvendo para isso competências e habilidades, como também o aprimoramento pessoal do profissional em destaque. Palavras chaves: liderança, coach, coaching e motivação. . _______________________________ Elizabeth Gonçalves Barroso academica do curso de Administração do centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera-UNIDERP. E-mail: beth.tuc@gmail.com. Lanusse Waldene…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e artigos

O processo de Coaching começou a ficar conhecido e ganhar força dentro das empresas por volta do ano 2000. Isto coincide com o nível cada vez mais alto de competição, o estresse ocasionado pela busca cada vez mais agressiva por resultados, a insegurança pela instabilidade socioeconômica e política mundial, a falta de garantia de emprego. Paralelamente fica clara a tendência mundial de se considerar as pessoas como o real diferencial dentro das empresas, dignas de cuidados especiais como:…

Pesquisa Bibliográfica: Coaching O artigo ressalta a importância do planejamento em saúde e tomada de decisões frente à equipe, o processo de trabalho e usuários do sistema de saúde. Foi elaborado através de pesquisa qualitativa realizada em 10 Unidades Básicas de Saúde (UBS) pertencentes à cidade de Fortaleza, CE. Foram entrevistados 10 Enfermeiros, entre eles, coordenadores e gerenciadores. Para coleta de dados, utilizou-se de perguntas abertas e fechadas, dando ênfase ao método de

estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os…