Os Trabalhos E Os Dias

3 2. Enquadramento 3 2.1. Conceito de trabalhador-estudante 3 2.2. Como obter o estatuto de trabalhador-estudante 3 2.3. Como manter o estatuto de trabalhador-estudante 4 2. Direitos do trabalhador-estudante 4 2.1. Horário de trabalho e dispensa de trabalho 4 2.2. Trabalho suplementar 5 2.3. Justificação de faltas 5 2.4. Férias e Licenças 6 3. Cessação do Estatuto de Trabalhador-Estudante 7 1. Introdução Tendo em conta a constante mudança no atual mercado, são cada vez mais os…

Jornada de Trabalho Tempo efetivamente trabalhado, bem como o tempo que o trabalhador encontra-se a serviço do empregador. Fundamento físicos, econômico, social e psicologico. Físico – Proteger o trabalhor contra o desgaste excessivo, a evitar ascidentes de trabalho. Econômico – Limitação da Jornada de trabalho, Social – Oferecer condiçoes para lazer, descanso e convivio social. Psicologicas - Evitar o desgaste mental, assim, doenças psiquicas e ascidentes. Duração Normal- Comumente

da jornada, dentro da jornada. - CLT, art. 71, caput e §§1º e 2o. “Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. § 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a…

A história resumida da pessoa que fez o trabalho TEMA O termo férias designa o período de descanso a que têm direito empregados, servidores públicos, estagiários etc., depois de passado um ano de atividades. Provém do latim ‘feria, -ae, singular de ‘feriae, -arum’, que significava, entre os romanos, o dia em que não se trabalhava por prescrição religiosa. A palavra latina encontra-se também na denominação dos dias da semana do calendário elaborado…

documental aos registros do departamento pessoal da instituição estudada e transcritos em um protocolo. Diante dos resultados obtidos, constatou-se que o maior índice de freqüência ocorreu na Pediatria (If=0,35) e a porcentagem de tempo perdido de trabalho ocorreu no Pronto Atendimento (Tp=4,19). Concluiu-se que os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores apresentam-se elevados, indicando a necessidade de criação de um banco de dados para otimizar o registro das faltas,…

considerados por prazo indeterminado, aqueles que não possuem prazo determinado para seu encerramento, devido a aplicação do princípio da continuidade da prestação de serviços. Por Prazo Determinado: considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Art. 443, § 1º CLT. Modalidades de Contrato por Prazo…

INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO → Fundamentação legal: matéria regulada pelos arts. 471 a 476 da CLT → hipóteses de paralisação total ou parcial da execução do contrato de trabalho, de caráter temporário, com a manutenção do vínculo de emprego. → as hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho são fixadas através de: 1) lei – 2) acordo ou convenção coletiva de trabalho – 3) acordo entre as partes contratantes. REGRA BÁSICA: → Suspensão: não há trabalho – não há…

pUXA QUE LOUCO ISSO. MUITA LOUCURA. NUNCA achei que um dia sentiria o que penso hoje. Nem que deixaria de pensar o que senti ontem. Mas o mundo dá voltas, e entre elas, nos podemos nos perder. Mas o que no fim sempre acontece, é que nos achamos. Achamos quem somos, quem queremos ser e finalmente enxergamos quem fomos. Quando isso acontece? No coração da criança? Na mente confusa do adolescente? Ou aparece no meio de um dia de trabalho? Ninguém sabe quando virá, mas virá. Alguns dizem…

“Trabalho Doméstico: novas perspectivas” Ministra Delaíde Arantes JORNADA DE TRABALHO 1) É possível considerar as horas noturnas não trabalhadas (quando o empregado dorme no local de trabalho) como horas de sobreaviso? R.MDMA: Não. A EC está sendo regulamentada para considerar como jornada normal ou extra apenas a efetivamente trabalhada. 2) Minha secretária não quer cumprir o horário semanal de 44 horas. Posso fazer a redução do salário? Como proceder neste caso? R.MDMA:…

Código do Trabalho. Grupo 1 1- Qual o período de duração de férias? O período anual de férias tem a duração de 22 dias úteis. A duração do período de férias é aumentada no caso de o trabalhador não ter faltado ou ter apenas faltas justificadas no ano a que as férias se reportam, nos seguintes termos: a) Três dias de férias, até uma falta ou dois meios-dias; b) Dois dias de férias, até duas faltas ou quatro meios-dias; c) Um dia de férias, até três faltas ou seis…