Os Trabalhos E Os Dias

Cristina Gomes da Silva DEDICATÓRIA Dedico a chefes, auxiliares e encarregados de Departamento de Pessoal, bem como a todos os profissionais interessados em adquirir ou reciclar conhecimentos na área Trabalhista. AGRADECIMENTOS Este trabalho e um preito de gratidão aos meus pais, que sempre acreditaram em mim e souberam incentivar-me irrestritamente, e ao meu noivo,que soube ser paciente nas inúmeras noites e finais de semana em que ficou relegado ao segundo plano.…

Contratos Empresariais – Contratos Trabalhistas Trabalho para a avaliação na disciplina de Contratos Empresariais, orientado pela Professora Thais Carnio, como requisito de nota parcial à obtenção da aprovação da respectiva disciplina. São Paulo SUMÁRIO Introdução................................................................................................................. 04 Capítulo I- Do princípio..................................................

para apontar a diferença entre a “remição” objeto deste trabalho, e a “remissão”, a segunda vem a tratar-se de perdão, diferentemente da primeira. Voltando para a remição estudada, trata-se de um instituto em que o réu já sendo possuidor de uma sentença transitada e julgada, poderá reduzir o tempo no seu cumprimento de pena, de varias formas, como por exemplo o trabalho. Palavras-chave: remição, pena, preso, remição por estudo e por trabalho. Área de conhecimento: Direito,…

danos ( ) e) Incapacidade Permanente Parcial é a redução total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, que não provoca morte. ( ) f) Incapacidade Temporária Parcial é a redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter temporário, que não provoca morte. ( ) g) Acidente é o mesmo que incidente e Risco não é o mesmo que Perigo ( ). h) Um dos motivos para Acidente de Trabalho é o Ato Seguro ( ) 2) Marque a resposta certa: a) Se o…

.................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio de matemática matemática financeira Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Matemática financeira]. Prof. Júlio Guarulhos 2013 Respostas ...........................................................................

JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAORDINÁRIAS CRITÉRIOS e PROCEDIMENTOS Todo empregador precisa observar os seguintes critérios, em relação à jornada de trabalho de cada empregado e verificar se houve ou não, excesso do limite legal das horas trabalhadas segundo o regime trabalhista brasileiro. CRITÉRIOS 1. Observar a limitação legal da jornada de trabalho de 08(oito) horas diárias ou de 44(quarenta e quatro) horas semanais. (art.58, CLT, alterado pelo art.7º XIII da CRFB). 2.…

Colégio Estadual Rodrigues Alves Cachoeirinha 07 de Junho de 2011. Direito do Trabalho 1.Contrato de Trabalho Contrato por prazo determinado: somente o que é um contrato por prazo determinado: È aquele que pré determina o tempo de serviço, pode ser de no máximo 2 anos (prazo determinado pelo empregador). Contrato por prazo indeterminado: o que é um contrato por prazo indeterminado: È o contrato que sucede o contrato por prazo determinado, não possui data pré…

Contrato de Trabalho A CLT define contrato de trabalho em seu art.: 442 Art.: 442 Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. É um acordo no qual as partes ajuntam direitos e obrigações reciprocas onde uma pessoa física (empregado)se comprometem a prestar pessoalmente serviços subordinados não eventuais e outrem (empregador), mediante o pagamento de salário. O contrato de trabalho é o ato jurídico, tácito ou expresso que cria…

TRABALHISTA Jailson Barbosa Pinheiro Filho RECIFE 2014 Relatório da 1º instância Reclamação Trabalhista (0000874-32.2013.5.06.0003: PEDRO VICTOR MARQUES DOS SANTOS CARMO x HIPERCARD BANCO MULTIPLO)- 3ª Vara do Trabalho do Recife (Audiência de instrução dia 03/11/2014) - Presente o reclamante com sua advogada, e o reclamado com o seu respectivo advogado. Além deste, foram chamados no curso do processo o Unibanco e a empresa Contax, ambos se apresentaram em…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISANTANA Direitos Sociais Trabalho Discente Efetivo Curso de Ciências Contábeis – 3º Semestre Disciplina “Direito Trabalhista e Legislação" Sumário II - Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário III – Fundo de garantia do tempo de trabalho; IV – Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde,…