Os Trabalhos E Os Dias

CLT A CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, constitui-se na reunião das normas disciplinadoras das relações de trabalho surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 01/05/1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas

que o empregado é somente pessoa física o empregador pode ser pessoa física e jurídica. O contrato de trabalho Acordo pelo qual o empregado em troca de salário presta serviços continuados ao empregador,subordinando–se profissionalmente a sua direção verbal/escrita/tácita. Todo contrato é um acordo de vontade. Características do Contrato de trabalho Prestação de serviços continuados.O trabalho do empregado deve ser permanente e continuo. 1. O recebimento de salário Devemos entender…

Legislação laboral Tipos de contrato de trabalho Modalidades da retribuição do trabalho Períodos de trabalho Regime de férias, feriados e faltas Formas de cessação do contrato de trabalho Importância da segurança e saúde no trabalho conclusão Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Organização de Empresas e Aplicações de Gestão (OEAG). Com este trabalho aprofundarei alguns temas que…

Gestão de Pessoas Profª. Eliane Dias 2015 GESTÃO DE PESSOAS • O que é gestão? • Por que gerir pessoas? • Pessoas tem necessidades de serem planejadas, organizadas, dirigidas e monitoradas • Pirâmide de Maslow 2 Profª. Eliane Dias Gestão de Pessoas Social X Profissional Hierarquia das necessidades – Maslow SOCIAL Auto-desenvolvimento, auto-satisfação Orgulho, auto-respeito, admiração pelos outros, reconhecimento Relacionamento, aceitação, afeição, amizade, consideração Segurança, proteção

b/4 = /c/3 , sabendo que a b c 72 . Resposta: a=16, b=32 e c=24 sendo igual a 72. 3) Um prêmio de R$ 390,00 foi distribuído entre duas pessoas em partes que são inversamente proporcionais aos números de faltas que cada uma teve em seu trabalho. A pessoa A teve 5 faltas, enquanto a pessoa B teve 8 faltas. Qual a parte do prêmio que coube a cada uma? Resposta: A pessoa A teve R$ 240,00 e a pessoa B teve R$ 150,00. 4) Precisamos repartir R$ 5 000,00 entre Marcelo, 7 anos, Luciano

vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito às férias, na seguinte proporção, conforme a CLT: “I - 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes; II - 24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas; III - 18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas; IV - 12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas ESCLARECIMENTOS SOBRE JORNADAS DE TRABALHO 1. Da Jornada de Trabalho Conceitua-se jornada de trabalho como o período…

çlrata-se de uma das partes do projeto, que deve basear-se na duração do trabalho de pesquisa, enfatizando principalmente a data de início e término da pesquisa, as etapas devem ser cuidadosamente detalhadas e planejadas, levando-se em conta que, no decorrer do processo, podem surgir imprevistos. Os períodos podem estar divididos em dias, semanas, quinzenas, meses, bimestres, trimestres, semestres etc. que serão determinados com base nos critérios de tempo adotados pelo pesquisador.…

Carteira de Trabalho do empregado não precisa ser assinada durante o período de experiência. FALSA. A Carteira de trabalho deverá ser assinada no primeiro dia de trabalho e devolvida para o empregado em 48 horas, não existe experiência sem carteira de trabalho assinada. 2) Após a sua entrega pelo trabalhador para o registro do contrato de trabalho, a CTPS deverá ser devolvida em 48 horas. VERDADEIRO. 3) A não assinatura da CTPS significa que não houve contrato de trabalho.…

"meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas 02. Engenheiros, Químicos e Arquitetos, tem a jornada diária de trabalho de: A) 4 horas B) 5 horas C) 6 horas 03. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) 4 horas 04. Para formalização da compensação de horas semanais do menor de 18…

Ação Cristã Pró Família - Instituto Pró-Família Projeto Casa da Família Plano de trabalho do Projeto de implantação de uma nova Associação Beneficente na cidade de Jandira – SP. HISTÓRICO Depois de uma experiência de oito meses à frente da diretoria da Associação Caritas São Francisco, um grupo de pessoas uniu-se para buscar uma nova forma de atendimento ás carências sociais da população da cidade de Jandira. Desse grupo, com o apoio do GESC e da SABESP, retiramos a ideia principal desse