A Utilizac A O Das Redes Sociais No Trabalho

91 - 121 ISSN 1807-734X A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras Marcos Hideyuki Yokoyama† Universidade de Osaka Tomoki SekiguchiΩ Universidade de Osaka RESUMO As pessoas estão cada vez mais utilizando sites de rede social (SRS) por meio de plataformas corporativas ou websites abertos tais como Twitter, LinkedIn e Facebook. Como um fenômeno recente, os benefícios e riscos potenciais de tais ferramentas ainda não foram devidamente discutidos nas organizações. O objetivo deste artigo é analisar como as empresas brasileiras estão utilizando essa ferramenta para alcançar seus objetivos estratégicos. Nós realizamos um estudo de caso qualitativo e propusemos um modelo que classificou as empresas em três grupos de acordo com seus posicionamentos em relação ao uso de SRS no trabalho. O grupo de criação de conhecimento privilegia o capital social e intelectual gerado por discussão on-line, enquanto o grupo de marca corporativa procura fortalecer a imagem da empresa perante os consumidores. O grupo de controle administrativo está mais preocupado com a produtividade, procrastinação e confidencialidade dos dados. Nós também destacamos as razões pelas quais os funcionários usam SRS durante o horário de trabalho, os benefícios e os riscos causados pela formação do capital social e preocupações relativas à privacidade. Palavras-chave: Site de rede social. Local de trabalho. Capital social. Privacidade. Recebido em 13/06/2012; revisado em

geralmente existem entre o trabalho de uma pessoa (tarefa), as aspirações de carreira e os valores pessoais e o estilo de vida (interesses pessoais). Os três domínios podem interagir e também permanecer separados. Muito freqüentemente, o equilíbrio não é confortável e está sempre mudando, criando tensões que são o centro da atividade política. O fato de que a área de completa convergência de interesses é geralmente pequena (a área mais escura) é uma razão pela qual a racionalidade…

(incluindo clientes, pagantes, usuários e desenvolvedores) podem ser numerosas e distribuídas. Seus objetivos podem variar e de acordo com suas perspectivas de o ambiente em que trabalham e as tarefas que desejam realizar. 2. Introdução Os processos de desenvolvimento de software podem ser entendidos como um conjunto de atividades que engloba ferramentas e procedimentos, métodos com intuito de produzir softwares que atendem aos requisitos especificados pelos usuários (clientes). …

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA xx VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Processo nº: xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, já qualificada nos autos da reclamação trabalhista que lhe move xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx vem, por seu procurador firmatário, à presença da V.Exa., apresentar QUESITOS À PERÍCIA TÉCNICA, nesses termos: 1. Queira o Sr. Perito descrever o imóvel pertencente à ré (tipo do imóvel e características); …

Introdução Nesse trabalho trataremos de uma padaria tradicional que esta passando por varias dificuldades. E o seu proprietário o Sr. Bread não quer encerrar o negocio já que é um negocio de família que vem passando de geração em geração. Os problemas se devem tanto a área financeira quanto a de qualidade de seus produtos, esses problemas se devem ao fato do Sr. Bread não ter voz ativa dentro de sua empresa. Nosso objetivo é analisar todas as partes da empresa para propor soluções…

jurídica, corroborando desta forma para o entendimento ora defendido, de que basta ao perito tão somente declarar os limites do seu trabalho. Além de decidir sobre as provas a serem produzidas e marca a audiência de instrução e julgamento. b) O Magistrado é quem determina o prazo para a execução de uma Perícia Judicial Contábil ou o Perito pode alterar esse prazo? Em que circunstancia pode ocorre essa alteração de prazo. Comente. Sim, é o juiz que determina o prazo para execução…

Século -Enquanto nossa sociedade estiver dividida em laços Sr. Smith as relações econômicas não podem ser consideradas igualitárias tão pouco livres a classe dominante sempre vai oprimir os mais pobres por isso é preciso eliminar as classes. - Não... O poder do seu discurso pode iludir os desavisados -Mais vamos aos fatos... -Tomemos, por exemplo, esse vinho, para fazer vinho, vários homens plantaram suas uvas escolher o carvalho ideal e deixa-lo ali no tempo certo, é uma arte. -Sr.…

Título do artigo: Estudo de caso de dois acidentes do trabalho investigados com o método de árvore de causas Autores: Maria Cecília Pereira Binder Ildeberto Muniz de Almeida Belo Horizonte 2014 1- Enumerar os fatores deixados de lado, de acordo com seu componente (falar sobre o texto grande e colocar os que tem no texto e a gente não colocou) No caso do Sr. G houve diversos fatores que levaram a ocasionar o acidente Pode ser observado no artigo alguns fatores que…

Administração ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Professor: Ricardo J.F. Ferreira Anderson Magno de Amorim Henrique Rezende João Paulo Barbosa Valter José da Silva Contagem 2008 Anderson Magno de Amorim Dante Daros Fabrício Maciel Henrique Rezende Regiane Souza Pinheiro GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho acadêmico interdisciplinar referente ao 2º Semestre do Curso de Administração da Faculdade Senac Minas. Área de Concentração: Administração Contagem 2007…

Administração de Conflitos e Negociação no ambiente de trabalho Para entendermos conflitos e negociação no mundo organizacional é preciso entender as pessoas, para sermos claros e objetivos. O profissional de hoje precisa aprender a transformar conflitos e negociações negativas em algo produtivo e positivo, assim ajudando a desenvolver grandes projetos e seus conhecimentos. Conflito partiu-se da visão clássica e era visto como um evento pernicioso que deveria ser evitado a todo custo…