A teoria dos sistemas abertos e a perspectiva sociotécnica das organizações

Capitulo 6 – A teoria dos sistemas abertos e a perspectiva sociotécnica das organizações. Como há regras gerias que se aplicam em todos os diversos ramos da ciência existem regras gerais que se aplicam aos diversos sistemas, a isso se deu o nome de sistema aberto, conceito desenvolvido pelo autor Von Bertalanffy. Esse assunto foi desenvolvido após a segunda guerra mundial, onde varias ciências foram aprofundadas e aprimoradas devido ao avanço tecnológico. A teoria geral dos sistemas busca: integrar os diversos ramos da ciência, objetivar a unidade da ciência e integrar a educação. Apesar da teoria dos sistemas abertos ser diferente do funcionalismo, a primeira sofreu bastante influência da segunda, pois a perspectiva funcionalista também é sistêmica. Com base no funcionalismo Parsons desenvolveu um modelo que resume as quatro funções sistêmicas que são: Latência, Integração, Gerar e atingir objetivos e Adaptação ( LIGA). Estas funções estão presentes, dessa forma, em cada sistema organizacional. Todas essas funções são responsáveis pela manutenção da ordem social, reforçando a ordem e não analisando o conflito. Muitos autores classificam as organizações como sistemas abertos que se adaptam com o ambiente. Segundo Tavistock a organização eficiente precisa levar em conta tanto as importações que o subsistema social faz do ambiente, como também as que fazem o subsistema técnico ( matéria-prima, equipamentos). Já Eric Trist estudou a influência que o meio ambiente em que

Fichamento do capítulo “A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. A Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. In: Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. p. 163-207. A teoria geral dos sistemas surgiu e…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UEVA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA DISCIPLINA DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: CHICO GUEDES A ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA DA ADMINISTRAÇÃO MARIA MACILÉYA AZEVEDO FREIRE THAMAR TATIANE GERLEY ANTONIA JULIANA ÂNGELO FERREIRA SOBRAL, 2012.2 1 INTRODUÇÃO A Abordagem Sociotécnica da Administração surgiu em 1949 a partir de estudos em minas de carvão na Inglaterra, a perspectiva sociotécnica…

ESCOLA DE ARTES,CIÊNCIA E HUMANIDADE – UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (USP) “ANALISANDO ASPECTOS SOCIAIS E ORGANIZACIONAIS DA MODELADEM DE PROCESSOS DE NEGOCIOS: UMA ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA” AUTORES: Marcelo Henrique de Araujo; João P. de ALbuquerque Av. Arlindo Bettio, 1000,…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional e Cultura Organizacional Prof. Jomar Nascimento Neves 1 TGA - Cultura Organizacional Todo povo tem sua cultura própria. Também as organizações tem sua cultura, que chamamos de Cultura Organizacional. É o modo de vida próprio que cada organização desenvolve em seus participantes. A cultura de uma organização não é estática e permanente, sofre alterações ao longo do tempo, dependendo de condições internas ou externas. 2 TGA…

Introdução A Abordagem Sociotécnica surgiu a partir de estudos em minas de carvão na Inglaterra. Ela propunha a substituição de estruturas burocráticas de trabalho por arranjos não lineares baseados nos sistemas técnicos e sociais das organizações; Já a Teoria Comportamental iniciou-se como o livro O Comportamento Administrativo de Hebert Alexander Simon. Ela da ênfase as pessoas, preocupa-se como o comportamento organizacional e estuda o comportamento humano.…

TRABALHO DISCIPLINA:Gestão Industrial PROF.(a): Luciana TEMA: Abordagem Sociotécnica Nome:_________________________________________Pront :________ Nome:_________________________________________Pront :________ Nome:_________________________________________Pront :________ Curso:____________…

Unidade Curricular de Sociologia das Organizações (2º ano, 1º semestre) Ano lectivo de 2014/2015 a) A definição de organização e de Sociologia das Organizações b) Três perspectivas clássicas sobre as organizações: administração científica, relações humanas (as experiências de Hawthorne) e burocracia (o contributo de Crozier) c) A abordagem sociotécnica e a racionalidade limitada Apresentação de Joel Felizes 1. Definição de organização A definição de organização proposta…

Abordagem Sociotécnica: Influência Surgida em 1949 a partir de estudos em minas de carvão na Inglaterra, a perspectiva sociotécnica propunha a substituição de estruturas burocráticas de trabalho por arranjos não-lineares baseados nos sistemas técnico e social das organizações. Modelos burocráticos não respondem adequadamente às demandas de um ambiente turbulento, pois não há correspondência entre as variabilidades interna e ambiental. Os modelos taylorista e burocrático…

objetivos (planejar) Analisar: conhecer os problemas Solucionar problemas Organizar e alocar recursos (financeiros e tecnológicos e humanos) Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) Negociar Tomar as decisões Mensurar e avaliar (controlar) Funções do Administrador  Araujo(2004): ◦ As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. ◦ condensada em quatro categorias: planejar, liderar,…