Organizações Sociotecnicas

compreende dimensões corretivas, preventivas e promocionais. O serviço social é aquele que leva à plena utilização dos recursos naturais e humanos. Martinelli (1991, p. 65) explica que o Serviço Social em sua origem como profissão inserida na divisão sociotécnica do trabalho, traz em si uma profunda vinculação ao capitalismo. Ainda afirma a autora que: É uma profissão que nasce articulada com o projeto de hegemonia do poder burguês, gestada sob o manto de uma grande contradição que…

profissionais e nas organizações sociais. O estudo conclui na reafirmação de que a pesquisa é constitutiva e constituinte da prática profissional do Serviço Social, sendo determinada pela sua natureza interventiva e pela sua inserção histórica na divisão sociotécnica do trabalho. Palavras-chave: pesquisa em Serviço Social, produção de conhecimento, prática profissional.. Introdução A observação da trajetória do Serviço Social, como profissão reconhecida e inscrita na divisão…

A "DINÂMICA DE GRUPOS" DE BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Jáder dos Reis Sampaio1 Universidade Federal de Minas Gerais W. Bion foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Iniciou seus trabalhos no exército inglês e deu prosseguimento aos mesmoa em grupos do Instituto Tavistock, constituídos de pessoas com formações diversas. Muitos dos conceitos desenvolvidos em sua pesquisa se…

sistema aberto “pode ser compreendido como um conjunto de partes em constante interação e interdependência, constituindo um todo sinérgico, orientado para determinados propósitos e em permanente relação de interdependência com o ambiente. As organizações possuem 6 funções primárias: Ingestão – Aquisição de materiais para processá-los. Processamento - Os materiais são processados havendo certa relação entre entradas e saídas no qual o excesso é o equivalente a energia necessária para…

com a visão conceitual e atual da administração enquanto teoria. CONTEXTO ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS • A gestão de pessoas é forma de organizar e pr reparar a aplicação de novos conceitos de aprendizagem para as pessoas se desenvolverem nas organizações, conforme a necessidades individuais com a intenção de se atingir o todo. DESENVOLVIMENTO HUMANO E APR RENDIZAGEM ORGANIZACIONAL • Para Boog (1999), um processo de mudança deve contemplar o desenvolvimento do ser humano e da…

Abordagem Sociotécnica Após a Segunda Guerra existiu grandes mudanças económicas, sociais, políticas e culturais nos países mais desenvolvidos que levaram a implicações determinantes no funcionamento das organizações, levando assim a que emergisse a abordagem Sociotécnica. Esta abordagem centra-se na participação democrática dos trabalhadores nas organizações e a optimização do subsistema técnico e do subsistema social no funcionamento das organizações. Esta teoria tem como forte influencia

acompanhar estas transformações. Vários autores apontam estas mudanças, a influencia da globalização, e como as organizações se adaptaram a elas. Adentramos na era do conhecimento e da informação, tudo funciona cada vez mais rápido, o que hoje é atual, amanhã já é passado, as organizações passam a valorizar o conhecimento do indivíduo, o perfil do trabalhador passa a ser outro. As organizações mudam o modo de gerir pessoas, passam a notar que a gestão do conhecimento leva a criação…

final a partir de caminhos diversos (flexibilidade). Demonstração: falácia da afirmação do consequente. Sistemas de produção utilizam somente habilidades individuais específicas. Por outro lado, as pessoas apenas parcialmente inserem-se nas organizações, tomando parte de sistemas múltiplos e sobrepostos. Para o sistema (a organização) poder transformar, ele próprio precisa ser transformado (mantido). Entradas e saídas fazem referência a funções específicas. "Todos os seres vivos…

Evolução Histórica das Organizações A história da administração A administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C, na suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar ou resolver seus problemas práticos exercitando assim a arte de administrar. Na evolução histórica da administração duas instituições se destacaram: a igreja católica romana e as Organizações militar. A Igreja Católica Romana considerada organização formal…

trabalho em sua fase mais forte e quais os resquícios dessa influência que persistem no mundo do trabalho até hoje? Atualmente o modelo Toyotismo encontra-se no seu alge, sendo utilizado em todo o mundo. Com a crise do petróleo, fez com que várias organizações aderissem ao toyotismo, tendo vantagens significativas, visto que desta forma, consome-se menos energia e matéria-prima. Desde meados da déc. de 70, as empresas toyotistas assumiram a supremacia produtiva e econômica. SOBRE…