Resenha Imagens da Organizao

Organização de Gareth Morgan Camilla Diniz de Moraes Belo Horizonte Outubro/2012 Introdução As organizações vêm passando por importantes mudanças com o passar do tempo. Através da leitura de Imagens da Organização podemos ver através de diferentes metáforas as organizações como: máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo de transformação e instrumentos de dominação. É através desta abordagem e acreditando que os seres humanos têm grande influência sobre o que o mundo pode se tornar é que Morgan analisa as organizações sob diferentes ângulos, explorando metáforas que, ao serem analisadas em conjunto, apresentam importantes conclusões para um interpretação mais eficiente das mil faces da vida organizacional. As organizações são vidas complexas e cheias de paradoxos de maneira que administrá-las não é uma simples tarefa. Dentro de uma organização encontramos diferentes elementos: máquinas, pessoas, capital, tecnologia e diversos outros que unidos fazem com que ela cresça ou acabe. Desta forma, de acordo com Morgan (1996) para uma melhor compreensão e administração das organizações, seria eficaz que seus gestores passem a ler as diferentes situações que podem aparecer em uma organização, e que aperfeiçoem suas técnicas de agir e pensar de frente a elas. Morgan (1996, página 256) evidencia para explicar melhor seu ideal, algumas metáforas (dimensões) que uma organização possa vivencias, sendo elas: As organizações…

Imagens da organização IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização... 4016 Palavras17 Páginas A eterna busca de significado Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COM CULTURAS. “A metáfora ajuda a repensar quase todos os aspectos do fundamento corporativo, inclusive a estratégia, a estrutura e a natureza da liderança e da administração. Uma vez que entendemos a influência da cultura nos comportamentos no local de trabalho, percebemos que mudança organizacional é mudança cultural e que todos os aspectos da transformação corporativa podem ser abordados com essa perspectiva em mente. Desde que o Japão assumiu a posição de…

comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante visado, de modo a influenciar na permanência delas no mercado. PALAVRAS – CHAVE: Organismos; Cérebros; Sistemas Políticos. 1 INTRODUÇÃO É interessante a forma pela qual se comportam os administradores, donos, sócios-gerentes ou qualquer outra pessoa que esteja gerenciando as atuais organizações. Sabe que nos tempos modernos ter visão de futuro, “viver no futuro” é imprescindível para o crescimento e manutenção das…

comportamento das organizações na sociedade e que este é algo bastante visado, de modo a influenciar na permanência delas no mercado. PALAVRAS – CHAVE: Organismos; Cérebros; Sistemas Políticos. ABSTRACT The present article purposes to identify and to describe the different images that an organization, represented by its manager, can show in his/her way to administrate. Therefore, by a bibliographic research, were pointed out different dimensions that a company passes everyday and how…

ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é freqüentemente…

INTRODUÇÃO Neste trabalho nós vamos ver que Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e instrumentos de dominação. Pensamentos e Surgimentos das Organizações toda Burocracia detalhes mais profundados nos aspectos das Teorias da Administração sobre as imagens da organização. Pesquisas realizadas em sites,…

Este trabalho tem como objetivo analisar o livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan, assim como discutir suas ideias. O autor começa explicando que a sociedade moderna se caracteriza pela influência das máquinas sobre cada aspecto da existência humana. Elas moldam quase todas as dimensões da vida social. Por um lado, essa mecanização resultou no domínio do homem sobre a natureza, o que acarretou ganhos elevados. Por outro, porém, essa mecanização trouxe grandes perdas para a…

Índice Introdução …………………………………………………………...……...………….. Página 2 1a. As organizações Segundo a Metáfora da Prisão Psíquica ….………...…...… Página 4 Explorando a Caverna de Platão ……………..………………..…….………….. Página 4 A Armadilha das Formas Assumidas de Raciocínio ……………....………….. Página 5 Organização e Inconsciente ……………………………………...……………… Página 6 Organização e Sexualidade Reprimida ………………..…….…………………. Página 7…

Organização escrito pelo autor Gareth Morgan, no ano de 1996, mostra a visão simplificada e equivocada que a organização recebia na época. Para fazer isso, Morgan se refere a sete metáforas, analisando a organização com paradigmas que englobam aços e objetivos do dia-a-dia. Com essa técnica ele mostra que é mais fácil de entender as organizações e até ajuda o surgimento de ideias novas e úteis para a teoria da organização. Nesse trabalho iremos dissertar sobre o capítulo 4 e 5, que…